ITRS被公认为伟大的工作场所，是一家提供行业领先解决方案的企业级SaaS提供商。我们的客户群体中包括世界90%的顶级投资银行。我们得到了领先的私募股权投资者的支持，并且正在快速发展。

我们的总部位于肖尔迪奇——伦敦的科技中心——在其他英国和全球范围的地点设有办事处，从荷兰到马尼拉、纽约和佛罗里达。我们以多元、友好、充满活力的企业文化为荣，专注于内部晋升和员工发展。

人力业务合作伙伴 (PBP) 在支持亚太地区所有与员工相关事务方面发挥着重要的战略作用。作为值得信赖的顾问，您将与人才招聘、薪酬与福利、内部沟通以及其他地区人力团队成员协作，领导与全球战略和目标一致的项目。

人事运营：

• 与亚太地区各部门负责人建立关系，提供战略支持。
• 制定并实施与业务目标一致的人力议程。
• 就组织发展、变更管理和部门成功提供建议。
• 解决关键挑战，消除达成目标的障碍。
• 在亚太地区领导人力团队项目。
• 监督亚太地区办公室经理，确保顺利运营。
• 支持员工参与策略，与全球人事运营负责人和首席人事官合作推进全球参与调查和Best Place to Work认证等项目。
• 与亚太地区办公室经理合作管理入职和离职流程。
• 支持年度绩效评估和试用期评估，以保持区域的一致性。
• 监督HRIS的管理，确保从入职到离职的准确性。
• 制定并实施支持业务需求的新政策。
• 组织和管理学习与发展项目。
• 准备聘用信、正职信以及审查员工合同。
• 与全球人力团队合作管理请假政策。
• 在亚太地区出差支持业务运营。

法律合规：

• 确保遵守当地就业法律和公司政策。
• 保持对法律变更的更新，并实施必要的政策和合同更新。
• 与内部和外部顾问合作，解决法律风险。
• 为经理提供有关劳动法和最佳实践的培训。
• 就员工关系问题提供切实的法律建议。

人才招聘：

• 根据全球人才招聘负责人的要求进行面试，以评估候选人。
• 确保与招聘经理的反馈和协作。
• 为劳动力规划和人才保留工作做出贡献。

薪酬与福利：

• 与办公室经理管理福利方案。
• 与全球薪酬与福利负责人合作进行续约和更新。

• 在亚太地区的人力团队职位上有8年以上的经验
• 在远程或混合环境中管理组织变更的经验。
• 与高级经理合作并就与人员相关事务提供战略支持的经验
• 具备数据分析、项目管理和沟通的专业知识，能够与不同部门的团队建立合作关系并合作。
• 展示用结构化和以结果为导向的方法解决复杂挑战的经验。
• 自我激励的问题解决者，具有务实的决策方法和对业务运营的理解。
• 具有制定支持业务增长和运营效率的人力战略的经验。

• 第13个月奖金
• 为您和您的家属提供健康保险
• 补充医疗费用申报
• 员工帮助计划
• 退休计划
• 灵活的混合工作
• 增强的父母假
• 寿险
• 补贴和津贴
• 推荐奖金
• 买卖假期
• 培训报销

ITRS是一个机会均等的雇主，包容性是我们日常生活的一部分。我们庆祝多样性并以提供一个环境为荣，在这个环境中，所有员工都可以做真实的自己并拥有发言权，让每个人都能平等地贡献。我们承诺在ITRS大家庭中倡导包容性、多样性和平等，因为我们在发展和丰富我们的业务。

我们欢迎社区中每个人的申请，因为我们认识到多元化的劳动力是更强大的劳动力。

请参阅职位描述。