职位亮点

• 为在线市场调研公司工作
• 与全球员工合作
• 获得多样化的奖励和福利

职位描述

我们不仅仅是在寻找“员工”，而是在寻找希望迎接新挑战和机会的成员！您想加入我们这个技术驱动的全球市场调研公司，在多元化的环境中专业成长，并因您的努力而获得奖励吗？立即加入我们，成为我们团队的一员！

人力资源助理

地点：菲律宾马尼拉

职位状态：全职，薪水职位

I. 职位概述：

人力资源助理在全球人力资源的日常活动中提供支持，主要关注招聘和薪酬及福利管理领域。此角色为全球人力资源需求提供支持，管理和执行各种人力资源职能。

II. 主要工作职能：

人力资源职能：

• 积极参与dS PH的全周期招聘流程
• 协助薪酬和福利管理，包括确保工资单的及时处理，促进政府福利覆盖和享受，以及为PH成员管理公司福利
• 提供实施和维护公司的HRIS及其他人力资源相关网站和工具的支持
• 管理员工记录和档案，从入职前、入职过程到离职过程，并在HRIS系统和其他数据库中更新员工信息，包括201档案。
• 实施和组织员工参与活动，例如团体午餐、团队外出、办公室聚会和派对、健康活动、企业社会责任和其他相关聚会。
• 满足作为“PH HR行动计划”一部分列出的所有截止日期和关键绩效指标，以及绩效评估表中所列出

常见活动：

• 维护公司的良好公众形象。
• 不断识别对公司的财务和其他风险，并迅速准确地向人力资源官报告。
• 谨慎地在预算指导下管理资源，以确保盈利。
• 根据需要完成其他行政工作，并担任积极的团队成员。
• 作为成员对整个公司（或其他地方办公室）做出贡献，除了分配的全球人力资源任务。

III. 基本职位要求：

身体要求和工作环境

• 这是一个办公环境，典型的身体需求适用。
• 混合设置，要求在现场工作12次。

教育和最低资格要求

• 候选人至少需拥有心理学、人力资源管理、商业管理、办公室行政或相关领域的学士学位/大学学位。
• 至少需要2年的招聘和一般人力资源经验
• 熟悉全周期招聘流程
• 熟练使用Microsoft Office，并能够学习公司使用的技术工具
• 要求具备优秀的口头、书面、沟通和谈判技能
• 组织良好、注重细节、迅速响应请求，自我驱动并以结果为导向
• 能够保持机密并处理敏感信息
• 要求具备主动的团队合作者经验，寻求能够促进组织成长的挑战和活动

欢迎访问我们的网站了解更多职位空缺：https://www.d8aspring.com/careers

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