• 在各种招聘网站、招聘平台和媒体上协助发布职位信息；
• 协助来源和筛选，以评估开放职位的候选人；
• 管理跨部门和职能的复杂面试安排；
• 促进招聘流程意识并指导候选人完成招聘过程；
• 与招聘团队合作，确保分享最佳实践并提供积极的候选人体验；
• 管理新员工的背景调查，招聘相关供应商的增删及相关发票；
• 识别流畅化流程和提高效率的机会；
• 生成和准备与人才招聘相关的报告；
• 为人才招聘团队提供其他行政支持
  
  
  

• 能够同时优先考虑和管理多个任务，并在截止日期之前完成；
• 强烈关注细节和准确性；
• 需要具备微软办公软件（Outlook、Word、Excel和Powerpoint）的使用经验；
• 熟悉申请追踪系统和简历数据库，有Workday经验者优先；
• 能够用简洁的方式进行面对面、电话和书面沟通；
• 渴望并拥有为所有参与招聘过程的利益相关者提供卓越客户体验的愿望和经验。
  
  
  

• 混合工作模式：我们针对办公室职位已采用灵活的混合工作环境（根据角色每周在办公室工作2-3天），在确保数字和物理连接的无缝体验的同时；
• 灵活性与工作生活平衡：Flex My Way是一套支持性的工作场所政策，旨在帮助管理员工个人和专业责任，无论是照顾家庭、回馈社区，还是找到时间休息和重新调整。这建立在我们的灵活工作安排基础上，包括每年可在任何地方工作最多8周，赋能员工实现更好的工作生活平衡；
• 职业发展和成长：通过培养持续学习和技能发展的文化，我们为人才应对明天的挑战并提供现实解决方案做好准备。我们的Grow My Way计划和技能优先的方法确保您拥有成长、领导和在人工智能驱动的未来中蓬勃发展的工具和知识；
• 行业竞争性福利：我们提供全面的福利计划，包括灵活的假期、两天公司-wide的心理健康假、对Headspace应用的访问、退休储蓄、学费报销、员工激励计划以及心理、身体和财务健康的资源；
• 文化：全球公认、屡获殊荣的包容和归属感、灵活性、工作生活平衡等声誉。我们秉持我们的价值观：以客户为中心、争取胜利、挑战（你）的思维、快速行动/快速学习、团结更强大；
• 社会影响：通过我们的社会影响学院在您的社区产生影响。我们每年提供员工两天带薪志愿服务假和参与公益咨询项目及环境、社会和治理（ESG）倡议的机会；
• 产生实际影响：我们是全球少数帮助客户追求正义、真相和透明度的公司之一。与我们服务的专业人士和机构共同维护法治，推动商业运转，抓住不法行为，报告事实，并为全球人民提供可信、公正的信息。
  
  
  

请参考职位描述。