あなたが誰であっても、Pax8はホームと呼べる場所です。私たちはグローバルに成長しており、現在オーストラリア、ニュージーランド、アジア全体に拡大しています。

Pax8ではカルチャーは重要であり、ビジネスであり、かつ<強>個人的なものです。私たちは情熱的でクリエイティブ、ユーモラスなオフビートです。私たちは一生懸命働き、楽しさを保ち、最高を期待します。

私たちはお互いをElev8、パートナーのためにAdvoc8し、継続的にInnov8、人生をCelebr8します。

ポジション概要:

タレントアクイジションパートナーとして、フルリクルートメントプロセスを管理し、候補者や採用担当者にシームレスで高品質な体験を提供します。組織のチームと協力し、新規と既存の採用マネージャーにコーチングを提供し、タレントアクイジションのガイダンスの主要な連絡窓口として機能します。また、採用オペレーションプロジェクトに貢献し、全体的な効率を向上させます。

この役割はマニラ、マカティのオフィスを拠点とします。従業員はオフィスに出席する必要があります。

あなたが参加するチーム

APACチームの一員として、オーストラリアとフィリピンに拠点を置く2人の素晴らしい（自己承認済み）タレントアクイジションパートナーと一緒に働き、あなたのプロフェッショナルな成長をサポートする専任のタレントアクイジションマネージャーと協力します。少人数のチームとして、地域の採用ニーズを満たしつつ、採用マネージャーに対しコンサルティブで、投げられるすべての挑戦に取り組み（ほとんどの場合）楽しみながら働きます。

この役割での責任

• 資格のある候補者のエンドツーエンドの採用: インタビュー、評価、候補者がポジションに適しているかどうかを推奨し、Pax8のアンバサダーとして世界クラスの候補者体験を提供します。
• 内部チームと協力し、サービス基準が満たされ、優先順位が明確であることを確認します。採用サービスに関するフィードバックを定期的に取得し、タレントアクイジションのリーダーシップと内部チーム間の問題を解決します。
• タレントアクイジションのリーダーシップと協力し、ベストプラクティスを改善し、新入社員と共にベストプラクティス基準の採用を推進します。
• 採用プロセスの改善を推奨し、新技術の実装を支援します。
• 採用プロセスが法的要件とガイドラインに準拠していることを確認します。
• 学習パス、L&Dプログラム、コーチング、ストレッチプロジェクトを通じて、自身の個人的な成長を促進します。

この役割で成功するために必要なもの

• エージェンシーとインハウス双方での実績ある採用経験（SaaS組織での経験が望ましい）。
• 企業採用プロセスに関する強い理解と、自身のパフォーマンスKPIの知識、および改善を推進する報告指標。
• ビジネスアキュメンの実証、ビジネスの優先順位を採用の優先順位、キャンペーン、プランに変換する能力。
• 部門とレベルを跨り効果的に協働できる強い感情的知性、対人スキル、影響力スキル。
• すべてのスタッフ及びリーダーシップとコミュニケーションできる卓越した口頭及び書き言葉のコミュニケーションスキル。
• 迅速な成長、ビジネス環境で結果を優先し達成できる目標指向の自己スターターとしての能力。
• 管理レベルでの応募者追跡システムの経験（私たちはWorkday + Greenhouseを使用しています）。

なぜPax8に参加するのか?

ここに私たちが最大の資産をどのように評価しているか説明します:

• Pax8では、仕事と遊びの両方のサポートをしたいと考えており、遊びのための時間が不足している場合、Pax8は毎年2週間のボーナス休暇を追加で提供します。そしてはい、初日から2週間利用可能です！
• これに加えて、すべての従業員にプライベート健康保険を提供しています。人生の変化の際には有益です！
• 内部昇進を促進し、プロフェッショナルジャーニーの次のステップを踏むために必要なスキルを（L&D）プログラムを通じて獲得支援する環境での無制限の成長。
• コミュニティとのつながりが重要です - これは寄付マッチングプログラム、DEI-Bイベント、従業員リソースグループがある理由であり、Pax8で全員が家を感じることができるようにします。

私たちについて

Pax8は、技術、ビジネスインテリジェンス、プロアクティブなサービスを統合し、パートナーのクラウド体験を簡素化し、価値を追加したクラウドベースのSaaSマーケットプレイスをリードしています。間接販売チャネルを通じて何千ものパートナーにサービスを提供し、クラウド製品の購入のための世界で最もお気に入りの場所になることを使命としています。

平等な機会

Pax8は平等な機会の雇用主であり、担当役が所在する国で必要条件を備えた個人を歓迎します。提供された個人は、身元、セキュリティコンプライアンス、リファレンスチェックを受けるよう求めます。プライバシーは私たちにとって重要です。データはデータプライバシーのベストプラクティスに従って保持され、リクルートメントプロセスに従ってのみ処理されます。

求職者のプライバシー通知

職務記述書をご参照ください。