Bloom Virtualは、バーチャルアシスタンス、海外採用、販売開発を含むオフショアビジネスサポートおよびアウトソーシングサービスのリーディングプロバイダーであり、優秀な人材の発掘と維持に努めています。

新しい顧客獲得と企業成長を受けて、当社は米国を拠点とする医療・ヘルスケア業界をサービスするスタッフィング会社の顧客と協力するために、ヘルスケア分野のリクルーターを採用することを検討しています。

このポジションでは、セブ市のITパークからハイブリッドリモートで働く少人数の成長中のチームに参加し、成功した候補者は米国の地域時間帯をサポートするために夜間や深夜勤務を行います。

成功した候補者は、求人広告の作成と投稿、適切な人材のソーシング・資格認定、面接、およびオファー管理から、成功した候補者のオンボーディングと初期のチェックアップまでの完全なライフサイクル採用サポートを提供します。また、要件説明会への参加や候補者のオンボーディングと四半期ごとのクライアントサービスレビューの調整などのクライアントアカウント管理活動にも参加することがあります。

競争力のある報酬パッケージ、専門能力開発の機会、協力的な作業環境を提供しています。リクルーターとして、チームの形成に重要な役割を果たし、会社の長期的な成長と成功に貢献します。

責任:

• 顧客の求人仕様を求人広告に翻訳し、Indeed、LinkedIn、ZipRecruiter、Monster、CareerBuilderなどのオンラインプラットフォームに投稿する。
• 効果的なブール検索文字列を作成して、複数のソーシングチャネルで潜在的な候補者を特定する。
• 電話、メール、バーチャルミーティング、SMS、プラットフォームメッセージングを通じて、資格評価と役割への適合性のためにオープンポジションに対する見込み人材と連絡を取る。
• 候補者に対する求人要件と責任を話し合って、推奨する前に事前スクリーニング評価、候補者の指導を行う。
• 履歴書のフォーマット、一般的な採用業務管理の管理を行い、ATS/CRMシステムに記録を保持する。
• フィードバック、応募状況の更新、および候補者との積極的な通信と興味レベルの維持のためのフォローアップを提供する。
• 候補者とクライアント間の通信とコラボレーションを管理し、面接日程と空き状況を調整する。
• 候補者のオンボーディングプロセス全体を通じて支援を提供する。
• 成功、目標、課題を共有するための定期的なチームハドルに参加する。

資格:

• 心理学、人事、ビジネス、または関連分野の学士号を有する者。
• 3回派遣経験または内部人材獲得における2〜6年の経験。
• 候補者、クライアント、内部関係者と効果的にやり取りするための強力なコミュニケーションスキルおよび対人スキル。
• 優れた英語力を持ち、公式な求人広告を構築し、候補者との効果的な資格評価を行うことができる。
• 応募者追跡システムおよびその他の採用ソフトウェアの使用に習熟している。
• ITリテラシーの高い者で、Microsoft Office365スイート、Google Workspace、Outlook、SharePoint、Teams、Zoomおよびベンダーマネジメントシステム等のツールに経験のある者。
• 優れた問題解決能力および意思決定能力
• 優れたコマーシャルな洞察力およびグローバルなビジネスと事業に関する知識
• 最新の採用トレンド、ツール、ベストプラクティスに精通していること。
• ストレスの多い高速ペースの環境で働き、締め切りを守ることができる人。

勤務時間

• 候補者は、米国時間帯を支援するために、遅い時間と深夜勤務で働く意思が必要です。

所在地

• フィリピン・セブ市ITパーク+ハイブリッド・リモートでの自宅からのフレキシビリティ

給与情報

• 月額18,000 PHP - 30,000 PHP（経験に応じて交渉可能）
• 福利厚生には18日間の休暇、13ヶ月の支給、州法定福利厚生、深夜差額、正規化後のHMOが含まれています。
• 役職をサポートするための高スペックのノートパソコン、外付けモニター、VOIP電話、ブルートゥースヘッドセット、その他のクールなガジェットと技術。

求人の説明を参照してください。