mWell (Metro Pacific Health Tech)
募集している国:フィリピン
必要言語:英語
職務目標:
エンタープライズ開発マネージャー(EDM)の主な責任は、B2Bレベルでの取引を成立させることで会社の収益と成長目標を達成することです。この役職の人は、有望な見込み客に効果的にアプローチし、信頼されるアドバイザーとなって当社の製品への関心を生み出し、購入グループ全体を営業プロセスの終了まで手順ごとに導く責任があります。私たちは、強力で成果重視の競争力のあるEDMを求めており、優れた対人スキルと一風変わった起業家能力を持ち、戦略的かつ積極的にエンタープライズの見込み客にアプローチして関与し、彼らを満足なクライアントに転換することができます。
職務経験:
ビジネスマネジメント、経営、心理学または関連分野での学士号を持つことが望ましいです。
販売、事業開発、または同様の役割で少なくとも4年の経験があり、企業またはB2Bセールスでの経験が少なくとも2年あること。
B2Bテクノロジーまたはヘルステクノロジー業界での経験が望ましい。
CRMツール(Hubspot、Salesforce、Zoho、Pipedriveなど)での豊富な経験。
Hunter、Lusha、LinkedInなどのリード生成ツールでの豊富な経験があり、潜在的な取引の可能性があるステークホルダーを特定できる。
職務と責任:
リードの見込みを調査
クライアントの課題、懸念、ビジネスニーズを特定
提案を作成し、クライアントのニーズや痛みを解決するための適切なソリューションを提供
潜在的なクライアントに製品のプレゼンテーションを実施
新しいクライアントとの良好な関係を構築し維持
パフォーマンスと成果の達成に強力に焦点を当て、毎月のターゲットを達成する
職務内容を参照してください。
Boss
HR ManagermWell (Metro Pacific Health Tech)
掲載日 29 April 2025
ビジネス開発エグゼクティブ
CCA Manila
相談可能
リモートワーク1年以上3年未満の経験大卒正社員
BossHR Manager
営業開発担当者
Convene
相談可能
リモートワーク1年以上3年未満の経験専門学校正社員
BossHR Manager
事業開発責任者
UTAK
相談可能
リモートワーク3年以上5年未満の経験専門学校正社員
BossHR Manager
ビジネス開発エグゼクティブ
Q2 HR Solutions
相談可能
リモートワーク3年以上5年未満の経験専門学校正社員
BossHR Manager
マネージャー、企業開発および財務報告
Robert Walters
相談可能
リモートワーク3年以上5年未満の経験大卒正社員
BossHR Manager