Arcadis adalah perusahaan terkemuka dunia yang menyediakan solusi desain, rekayasa, dan konsultasi yang berkelanjutan untuk aset alami dan yang dibangun.

Kami adalah lebih dari 36.000 orang, di lebih dari 70 negara, yang berdedikasi untuk meningkatkan kualitas hidup. Setiap orang memiliki peran penting untuk dimainkan. Dengan kekuatan banyak pikiran yang penasaran, bersama-sama kita dapat memecahkan tantangan paling kompleks di dunia dan memberikan lebih banyak dampak bersama.

Deskripsi peran:

Anggota Tim Pertumbuhan Pemilik Produk akan bekerja secara dekat dengan Pemilik Produk Pertumbuhan, Tim BPO, Pengguna Kunci Super, dan tim Teknologi dalam pengiriman solusi Peningkatan Berkelanjutan (CI) yang meningkatkan kinerja bisnis produk pencarian, seperti OSC, Hub Kolaborasi - Pencarian.

Peran ini berada di fungsi Pertumbuhan di bawah Pemilik Produk Pertumbuhan dan mengelola, sebagaimana ditugaskan oleh Pemilik Produk Pertumbuhan, satu atau lebih produk yang memfasilitasi proses bisnis end-to-end dan kebutuhan yang disampaikan oleh fungsi Pertumbuhan. Ini mewakili suara fungsi Pertumbuhan dan menerjemahkan kebutuhan mereka kepada tim Teknologi, mengelola hubungan dengan pemangku kepentingan kunci.

Peran dan aktivitas dalam ruang lingkupnya didukung oleh berbagai layanan dukungan, termasuk: Tim Pemberdayaan Komersial GSSC, tim S&A / LSS GSSC, dan fungsi Komunikasi & Keterlibatan Pertumbuhan.

Melapor kepada Pemilik Produk Pertumbuhan

Tanggung jawab peran:

Kepemilikan produk & Peningkatan berkelanjutan (CI)

Anggota tim pemilik produk pertumbuhan akan mendefinisikan kebutuhan dan persyaratan bisnis dari fungsi Pertumbuhan dan penggunanya serta menerjemahkan hal-hal tersebut menjadi inisiatif Peningkatan Berkelanjutan untuk produk yang ditugaskan kepadanya. Anda akan mengembangkan kalender CI dan memprioritaskan item CI dalam backlog tim untuk memaksimalkan pengiriman nilai dan bertanggung jawab atas pengiriman end-to-end dari inisiatif CI sebagai bagian dari tim Agile. Anda akan menerjemahkan fitur peta jalan Pertumbuhan menjadi cerita pengguna yang terdefinisi dengan baik, dan kriteria uji penerimaan serta menentukan kapan kriteria penerimaan berhasil dipenuhi dan pekerjaan telah selesai sukses, termasuk memastikan umpan balik pengguna akhir diperoleh.

Anda akan menyelaraskan perubahan proses di seluruh (sub-)fungsi pada tingkat global dan lokal dan membuat keputusan mengenai ruang lingkup dan menyelesaikan analisis trade-off untuk tetap berada di jalur dengan komitmen yang dapat diserahkan untuk fungsi Pertumbuhan, sambil berpartisipasi dalam Upacara Tim Agile dan memberikan dukungan kepada tim. Anda juga akan mengelola dokumentasi proses dan produk serta catatan rilis sambil mengembangkan & mempertahankan pelacakan dan pelaporan kinerja produk setelah peluncuran untuk mengevaluasi investasi.

Penghubung utama dengan Tim Pengembangan Solusi

• Pastikan tim Teknologi memahami visi keseluruhan dan bagaimana pekerjaan yang diusulkan selaras dengan visi fungsi Pertumbuhan untuk produk-produk yang ditugaskan kepada Anda.
• Mewakili suara fungsi Pertumbuhan kepada tim Teknologi.
• Terlibat dengan Ahli Materi dan kelompok pengguna untuk memahami pekerjaan yang harus dilakukan / masalah yang harus dipecahkan melalui sesi penemuan dan wawancara.
• Bertindak sebagai duta untuk inisiatif CI secara internal dan eksternal serta sebagai kontak utama untuk pertanyaan
  
  

Tanggung jawab bersama kunci:

Tanggung jawab bersama dengan Manajer Sistem Pertumbuhan dan/atau Teknologi.

Go Live

• Dukung 'Go Live' di masa depan jika dan di mana diperlukan (Teknologi dalam kepemimpinan)
  
  

Inisiatif Pemeliharaan & Pembaruan

• Koordinasikan inisiatif berkala dalam kolaborasi erat dengan Manajer Sistem Pertumbuhan dan Manajer Sistem GBA dan didukung oleh tim GSSC kami, termasuk:
• Pembaruan tahunan untuk pelabelan klien dan ulasan klien 3Y miliki dan jaga proses bisnis termasuk dokumentasi: dokumentasi IMS, situs SharePoint, dokumen panduan, dan Wiki (instruksi kerja). Jaga keselarasan global & terjemahan.
• Ulasan kualitas data secara keseluruhan, berdasarkan dasbor yang tersedia.
  
  

Keterlibatan

Bertindak sebagai advokat produk, mendukungnya dengan pengguna akhir dan/atau pemangku kepentingan internal:

• Terlibat dengan kelompok pengguna untuk memberikan fungsi dan fitur yang memenuhi harapan pengguna akhir.
• Dukung komunikasi fitur yang direncanakan dan fungsi yang dibutuhkan kepada tim, mendukung strategi produk yang ditetapkan oleh Jaringan BPO
• Di mana produk relevan untuk beberapa fungsi, bekerja sama dengan pemangku kepentingan utama di setiap fungsi.
• Dukung pemimpin perubahan, komunitas pengguna kunci, dan pemimpin Pertumbuhan dalam berhasil mendorong adopsi di seluruh tim/fungsi.
• Dukung organisasi komunitas pengguna kunci untuk memastikan dukungan yang memadai untuk pengguna akhir.
  
  

Kualifikasi & Pengalaman:

Kandidat harus memiliki gelar sarjana atau magister (atau yang setara) dan idealnya memiliki pengalaman sebagai pemilik produk dalam lingkungan pengembangan produk internasional. Anda perlu menunjukkan pengalaman dengan Scrum atau SAFe® dan pengetahuan yang kuat tentang prinsip dan proses Agile dan/atau menunjukkan pengalaman luas dalam manajemen proses Pertumbuhan dan praktik terbaik. Sertifikasi Pemilik Produk (CSPO, PSPO, atau POPM) atau kesediaan untuk mengikuti pelatihan sangat diinginkan.

Kandidat menunjukkan kekuatan dalam:

• Keterampilan konsultasi dan manajemen pemangku kepentingan, kemampuan untuk mengajukan pertanyaan, dan rasa ingin tahu alami.
• Kemampuan untuk menginspirasi dan memotivasi tim pengembang lintas fungsi.
• Pengembangan proposisi nilai, canvas model bisnis, dan kasus investasi yang spesifik untuk solusi/inisiatif/produk yang didukung teknologi.
• Pengalaman mengelola dan memprioritaskan beberapa proyek yang berjalan bersamaan dan memacu inisiatif dalam lingkungan lintas fungsi.
• Sikap kolaboratif dan inovatif terhadap pemecahan masalah.
• Antusias, positif, berkomitmen, dan berorientasi untuk 'menyelesaikan tugas'.
• Keterampilan komunikasi tertulis dan verbal yang kuat dalam bahasa Inggris, khususnya kemampuan untuk mengambil detail teknis dan menjadikannya dapat dipahami oleh individu non-teknis serta mampu memberikan presentasi yang efektif.
• Kesesuaian yang baik dengan budaya dan nilai-nilai Arcadis.
  
  

Untuk peran ini, Arcadis menghargai pengalaman profesional di bidang berikut:

• Cakupan pengalaman: Bekerja secara internasional, di berbagai jalur bisnis, negara, dan/atau fungsi, mengelola proyek yang berdampak pada orang/masalah/solusi di luar batas organisasi.
• Mengelola perubahan: Mengelola perubahan misalnya memimpin perubahan proses & alat di seluruh portofolio perusahaan kami, mendorong keselarasan dan standardisasi secara besar-besaran.
• Data dan teknologi: Mengadopsi pengambilan keputusan berbasis data, memanfaatkan data untuk menciptakan dan menunjukkan nilai. Terampil dengan teknologi dan nyaman serta penasaran tentang teknologi.
  
  

Mengapa Arcadis?

Kami hanya dapat mencapai tujuan kami ketika semua orang diberdayakan untuk melakukan yang terbaik. Kami percaya kontribusi semua orang itu penting. Itulah mengapa kami mempelopori pendekatan berbasis keterampilan, di mana Anda dapat memanfaatkan pengalaman dan keahlian unik Anda untuk membentuk jalur karier Anda dan memaksimalkan dampak yang dapat kami buat bersama.

Anda akan melakukan pekerjaan yang berarti, dan terlepas dari peran apa pun, Anda akan membantu memberikan solusi berkelanjutan untuk planet yang lebih makmur. Buat jejak Anda, pada karir Anda, rekan-rekan Anda, klien Anda, hidup Anda, dan dunia di sekitar Anda.

Bersama-sama, kita dapat menciptakan warisan yang abadi.

Bergabunglah dengan Arcadis. Ciptakan Warisan.

Komitmen kami terhadap Kesetaraan, Keragaman, Inklusi & Keterikatan

Kami ingin Anda dapat membawa diri terbaik Anda ke tempat kerja setiap hari, itulah sebabnya kami menganggap kesetaraan dan inklusi dengan serius dan mempertanggungjawabkan tindakan kami. Ambisi kami adalah menjadi perusahaan pilihan dan memberikan tempat kerja yang baik untuk semua orang. Di Arcadis, Anda akan memiliki kesempatan untuk membangun karir yang tepat untuk Anda. Karena setiap Arcadian memiliki motivasi mereka sendiri, tujuan karir mereka sendiri. Dan, sebagai bisnis 'orang pertama', itulah mengapa kami akan meluangkan waktu untuk mendengarkan, memahami apa yang Anda inginkan dari waktu Anda di sini, dan memberikan dukungan yang Anda butuhkan untuk mencapai ambisi Anda.