首席 / 高級工程師 – (機械/電氣/衛生/消防保護)

Arup

Negotiable[面議]
远程办公3 - 5 年經驗專科全職
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遠程工作詳情

工作開放國家菲律賓

語言要求英語

這項遠距工作向特定國家的候選人開放。 請確認您是否要繼續,儘管可能有位置限制

職位描述

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簡介

加入Arup

Arup的使命、共同價值觀和協作方法使我們在75年以來與眾不同,指導我們如何塑造更美好的世界。

Arup致力於可持續發展,是一個由顧問和專家組成的集體,在34個國家擁有19,000多名員工。總部位於倫敦,提供設計工程、建築、規劃和顧問服務,涵蓋建築環境的每一個方面。建立於人性與卓越之上,我們與客戶和合作夥伴合作,利用想像力、科技和嚴謹性去塑造更美好的世界。

機會

在Arup,您隸屬於一個卓越的集體,我們鼓勵個性發揮。我們的力量來自於如何尊重、分享和聯結我們多樣的經驗、觀點和理念。

您將有機會做一些對社會有用的工作,這些工作具有意義 - 對Arup、對您的職業、對我們的成員以及我們服務的客戶和社區都有意義。

該角色位於馬尼拉辦公室。

您在我們團隊中的角色

責任

配合集團內建築服務團隊的領導,該職責包括但不限於以下內容:


  • 開發一個能夠有效贏得並承擔建築市場項目的團隊
  • 與行業網絡、客戶、政府機構、次級顧問和與MEP團隊活動相關的施工承包商建立並保持良好的關係。
  • 協助小組責任人進行業務開發
  • 監督/準備提案/提交並在MEP團隊活動框架內協商合同。撰寫中小型項目的提案
  • 開發並管理項目監控與控制機制。準備項目計劃、PFF、項目計劃、資源、範疇、項目結果、可交付成果及文檔。
  • 專業地在投標前會議、協調會議和客戶會議上代表ARUP。
  • 在小組負責人的指導下審查合同。
  • 作為指定項目的項目負責人
  • 監督工程師團隊完成各自的任務。
  • 監控並管理人員/資源、項目和預算(成本、時間收費等)
  • 通過提供指導、培訓、激勵和方向回饋,監控其他人的表現和發展。
  • 為指定項目制定和檢討活動日程
  • 監控團隊成員的進展和技能發展。
  • 遵守Arup的質量管理系統。
  • 撰寫和檢討指定的項目報告。
  • 承擔多個設計學科(機械/電氣/衛生/消防保護至少選擇兩項)對於複雜和重大項目的設計工程角色
  • 有效管理時間,盡可能委派
  • 進行發展計劃評審。
  • 支持並積極實施Arup的願景和戰略聲明,通過集團管理計劃中確定的關鍵領域進行衡量
  • 促進並協調MEPF團隊內的設計活動、過程及其他技術標準(包括審查和監控團隊中的技術標準,以確保設計技術、設計審查和檢查、參考材料和軟體工具是最新且正確應用的)。檢查並驗證其他工程師的工作。提供和檢討(機械/電氣/衛生/消防保護選擇一項作為適用)設計計算和圖紙。
  • 按計劃交付高品質的項目。
  • 提供對於複雜問題的創新解決方案。
  • 預測並計劃未來資源(例如,設置對業務有重大影響的新項目)
  • 參與更廣泛的辦公室、集團、部門和/或全球活動,根據指派或適當性 。
  • 與項目設計團隊和客戶協調。
  • 撰寫官方文件如信函、會議紀錄和設計報告。
  • 開發、組織一些複雜項目的活動和過程。
  • 根據所需標準及時提交且輸出準確。
  • 完成不時分配的其他職責。


該角色適合您嗎?


  • 在(機械/電氣/衛生/消防保護選擇一項作為適用)註冊工程師
  • 8 - 10年技術設計、項目管理和業務開發經驗。
  • 擁有CIBSE、ASHRAE、PME、PEE、PE等專業資格,或能夠展示相等的專業知識經驗和技能。
  • 具有諮詢經驗和在建築服務/MEPF領域成功的項目管理經驗。 在多個建築設計相關系統(機械、電氣、衛生、消防、結構和建築)方面有豐富經驗
  • 表現出在重大和/或複雜項目上的強大設計能力和工程解決方案。
  • 在所有層面(內部和外部)擁有出色的人際關係技巧,包括
  • 以高層次在行業中代表組織的能力
  • 與團隊內部及ARUP的各級人員良好相處的能力
  • 能夠保持動力並管理團隊成員的表現,包括在確保其他團隊成員如期完成截止期限和其他期望時的主動性和委婉能力
  • 具備良好的全面動手設計/監管經驗。
  • 具有良好的戰略思維能力及制定創新計劃和解決方案的能力(包括針對客戶以及更廣泛的業務規劃)。 高度積極主動並願意接受新挑戰。
  • 對“顧客”需求(無論是內部還是外部)有敏銳的理解,並具備有效管理可能影響商業環境效能問題的能力。擁有良好的商業智慧。
  • 能夠在正常狀況下以及在重大壓力下維持個人有效性、工作負荷問題以及團隊和客戶關係。
  • 必須能夠維持和發展良好的客戶關係,並且必須是團隊合作者。
  • 對相關法規、法規、實踐準則和指導方針及相關程序(包含環境健康與安全)有良好的工作知識。
  • 熟悉國際和當地設計標準及法規,例如:(即菲律賓法規、美國標準、BS、JIS等)
  • 擁有出色的溝通技巧(包括書面和口頭),非常重要的團隊合作能力,並且能夠準備項目通信和報告。
  • 具備出色的計劃、組織和時間管理技能
  • 具備出色的微軟應用技能(word、excel、PowerPoint)
  • 廣泛的不同軟體,包括技術和項目管理技能的知識非常必要。 對AutoCAD、Revit MEP、BIM和MS Project有深厚的知識。
  • 擁有維持高標準的敏銳感,以及激勵他人達到同樣標準的強烈願望
  • 能夠獨立工作,且最少監督,並且應該是團隊合作者,願意與其他專業工程師進行協調並進行跨學科的協調。
  • 能夠在壓力下工作並遵循嚴格的截止日期是必不可少的
  • 能夠理解不同或多個項目的工程優先事項之間的平衡。
  • 在管理和/或設計/技術/專業專長方面發展技能


暫時還不準備申請,還有一些問題嗎?聯絡*[email protected]

我們提供的你

在Arup,我們關心每位成員的成功,因此我們可以共同成長。

以我們的價值觀為指導,我們提供一個吸引人的全方位回報方案,承認每位成員對我們共同成功的貢獻。除了具有競爭力、公平和合乎利益的薪酬,我們提供一個使我們所有成員能夠歸屬、成長和蓬勃發展的職業 - 通過支持健康和福祉的福利,各種學習機會和許多影響他們所做工作的可能性。

我們在成員的信托下擁有,賦予我們個人的責任自由去設定自己的方向並選擇符合我們使命並增添Arup的傳承的工作。我們的成員在雄心勃勃的項目上協作,為我們的客戶和社區交付卓越的結果。利潤分享是我們回報的關鍵部分,使成員能夠分享我們共同努力的成果。

不同的人,共同的價值觀

Arup是一家平等機會的雇主,積極推動和培養多元和包容的工作環境。我們歡迎來自各種背景的個人申請,無論年齡(在法律範圍內)、性別認同或表達、婚姻狀況、殘疾、神經類型或心理健康、種族或民族、信仰或信念、性取向、社會經濟背景,及是否懷孕或在休產假。我們是一個開放的環境,擁抱多樣的經驗、觀點和想法 - 這推動了我們的卓越。

以我們的價值觀和與聯合國可持續發展目標的一致性為指導,我們創造並貢獻公平的空間和系統,同時培養所有成員的歸屬感。我們的內部員工網絡支持我們的包容文化:從種族、民族和跨文化合作到性別平等以及LGBTQ+和殘疾包容 - 我們旨在創造一個空間,使您能夠表達自己並產生積極的變化。在www.arup.com/careers/your-life-at-arup了解更多關於Arup的生活。

我們致力於使招聘過程和工作場所對所有候選人都可獲得。請聯繫Charlene告知我們您在申請或面試過程中需要任何幫助或合理調整,和/或履行此角色的基本職責。我們將竭盡所能支持您。

我們的申請流程

保持在線安全 - Arup絕不會要求您在招聘過程中提供銀行詳細資訊。

求職者提供的人士數據將嚴格根據雇主的個人數據政策使用,該政策的副本可在Arup的法律頁面上找到。

職位要求

請參考職位描述。

電路設計CAD工具信號處理半導體物理測試工程失效分析數據分析質量保證流程優化
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Boss

HR ManagerArup

發布於 10 April 2025

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Bossjob安全提醒

若該職位需要您出國工作,請提高警惕,並小心詐騙。

如果您在求職過程中遇到雇主有以下行為, 請立即檢舉

  • 扣留您的身分證件,
  • 要求您提供擔保或收取財產,
  • 迫使您投資或籌集資金,
  • 收取非法利益,
  • 或其他違法情形。