无论你是谁，Pax8都是一个可以称之为家的地方。我们正在全球扩张，目前正在澳大利亚、新西兰和亚洲扩展。

文化对我们很重要，在Pax8，这不仅是商业，更是个人。我们充满热情、创造力，并且幽默搞笑。我们努力工作，保持乐趣，并期待为最佳的表现。

我们相互提升。我们为我们的合作伙伴倡导。我们不断创新。我们庆祝生活。

职位总结：

作为人才招聘合作伙伴，您将管理完整的招聘流程，确保候选人和招聘经理获得无缝、高质量的体验。您将与组织内的团队合作，为新任和现任招聘经理提供指导，并作为人才招聘指导的关键联系人。此外，您还将为招聘运营项目作出贡献，以提高整体效率。

此职位将位于我们的马尼拉马卡蒂办公室。员工需要到办公室上班。

您加入的团队是什么？

作为亚太团队的一部分，您将与两位出色（自我认可）的来自澳大利亚和菲律宾的人才招聘合作伙伴以及一位专职人才招聘经理一起工作，以帮助您的职业成长。作为一个小团队，我们共同努力满足该地区的招聘需求，向我们的招聘经理提供咨询，迎接所有挑战并在此过程中享受乐趣（大多数时候）。会有挑战，会有不确定性，但您将有我们和全球团队的支持，帮助您在学习如何用Pax8的方式掌舵您的船时进行导航！

在此角色中，您将负责：

• 全面招聘合格的候选人：进行面试、评估并推荐候选人是否适合该职位，作为Pax8的形象大使，提供世界级的候选人体验。
• 与内部团队合作，确保服务标准得到满足，同时优先级明确。定期向招聘服务征求反馈并帮助解决人才招聘领导与内部团队之间的任何问题。
• 与人才招聘领导合作改善最佳实践并推动最佳实践标准的采用，与同行和新员工一起工作。
• 建议招聘流程改进并协助实施新技术。
• 确保招聘流程符合法律要求和指导方针。
• 通过学习路径、L&D项目、辅导和拓展项目推动您个人的发展和成长。

要在此角色中蓬勃发展，您必须具备：

• 在代理和内部（最好是在SaaS组织中）都有证明和渐进的招聘经验。
• 对企业招聘流程有深入了解，包括对自身绩效KPI和报告指标的知识，以帮助推动改进。
• 具有翻译商业优先事项为招聘优先事项、活动和计划的能力的商业头脑。
• 具有出色的情商、人际交往和影响力，能够在各个部门和级别之间有效工作和合作。
• 出色的口头和书面沟通能力，能够与所有级别的员工和领导进行沟通。
• 能够成为目标导向的自我启动者，能够在快速增长的商业环境中确定优先级和实现结果。
• 拥有在行政级别使用申请跟踪系统的经验（我们使用Workday + Greenhouse）。

为什么加入Pax8？

以下是我们如何重视我们最宝贵资产的几点：

• 在Pax8，我们希望在工作和游戏中支持您。有时缺少后者的时间，这就是Pax8每年提供额外2周奖金假期的原因！并且是的，这2周从您第一天起就可以使用！
• 除了上述之外，我们还为所有员工提供私人健康保险。当生活来袭时，这是非常有益的！
• 通过我们的学习与发展（L&D）项目实现无限的成长，这种环境促进内部晋升，帮助您获得必要技能以达到职业旅程的下一步！
• 与社区连接非常重要——这就是为什么我们有捐赠配对计划、DEI-B活动和员工资源小组，以确保每个人在Pax8都能感到如在家中。

关于我们：

Pax8是领先的增值云基础的SaaS市场，通过整合技术、商业智能和积极服务简化合作伙伴的云旅程，以提供无与伦比的体验。通过间接销售渠道服务成千上万的合作伙伴，我们的使命是成为全球最受欢迎的云产品购买地。

平等机会

Pax8是一个平等机会的雇主，欢迎拥有适当工作要求的个人加入所述职位的国家。提供的个人将被要求进行身份、安全合规和参考检查。您的隐私对我们很重要。您的数据将根据数据隐私最佳实践进行保留，并仅根据我们的招聘流程进行处理。

求职者隐私通知

请参阅职位描述。