经理负责推动软件解决方案和产品的开发，与开发团队合作建立和实施技术愿景。该角色确保应用架构与当前和未来的业务需求保持一致。经理将利用在技术、方法论和工具方面的专业知识来支持业务和数字战略。此外，该角色还涉及编码、架构，以及为开发产品功能的开发者提供技术领导和指导。

一般职责

• 开发和管理一个致力于交付优质代码的开发团队。
• 关注宏观开发，理解并推动整体技术规划和解决方案架构。
• 理解并参与从设计到代码层面的技术解决方案。
• 管理和领导开发团队设计和开发公司内部HRIS系统，并将大部分手动流程转化为自动化。
• 审查并批准开发者在系统上的代码实现。
• 提供有关网站和移动应用的新功能、增强功能和内容的更新。
• 主动识别和解决问题，维护应用的跨平台兼容性。

团队发展与指导

• 为开发者提供指导，评估并辅导开发者，以不断提高他们在技术和团队成员方面的表现。
• 提供领导和指导，激励并引导团队成员达到最佳性能水平和职业发展。
• 与开发团队建立、监控并维护软件质量标准。
• 与团队中的所有开发者合作，确保他们遵循商定的软件质量标准，以达到尽可能高的工作质量。
• 与团队合作，确保建立足够的流程和工具以满足业务和客户的要求。
• 确保这些流程得到遵循，并根据需要进行调整。

开发标准和流程

• 与内部管理利益相关者合作，建立和维护有效管理项目的开发流程和程序。
• 定期对直属开发者的代码进行审查，以确保最高可能的质量。

关键资格

• 计算机科学或软件工程领域的文凭或大学学位，及/或相关工作经验。
• 有构建本地和混合（HTML5、JavaScript）应用的经验。
• 所需语言：PHP和Laravel。
• 在敏捷/SCRUM团队中有广泛的经验和熟悉度。
• 在多种软件开发方法和方法论方面具有经验，包括敏捷和瀑布式。
• 有使用当前工具领导软件开发者的经验，并遵循当前开发实践。
• 有源代码管理系统和持续集成/部署环境的经验。
• 有调试、性能分析和优化的经验。
• 全面理解面向对象和面向服务的应用开发技术和理论。
• 有直接管理其他团队的经验。

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