主要职责：

• 管理全面的人力资源职能，包括招聘、入职、员工离职、绩效管理及人力资源政策和程序的实施。
• 管理人力资源流程，如数据录入、文件归档、准备雇佣合同、信函及其他人力资源文件。
• 协助准备每月工资单。
• 进行员工培训会议，并有效地向员工传达人力资源政策及相关事务。
• 确保及时准确地准备人力资源报告和数据。
• 支持并参与人力资源相关项目，并根据需要提供额外的人力资源协助。

要求：

• 人力资源管理或工商管理专业的文凭。
• 至少1年的相关人力资源管理和/或薪酬方面的经验。
• 在美容行业的相关经验将是额外的优势。
• 具备出色的人际交往能力，能够在各个层级有效沟通和互动。
• 优秀的沟通、演示、计划和组织能力。
• 能够在快节奏的环境中独立工作。
• 五天工作制，正常的办公时间。

我们遗憾地通知您，只有入围的候选人会被通知。