管培生（base吉隆坡，薪资10k，每月生活补贴，提供住宿+工作签证）

培养目标：通过定制化轮岗培训实战项目，3年内成长为具备跨部门视野与综合管理能力的业务骨干。

培养周期：12-24个月（含轮岗+定岗）。

发展路径：根据个人能力与业务需求，定向发展为[如“部门经理”“区域负责人”“产品线总监”]等管理岗位。

岗位职责

1、参与公司核心业务轮岗，深度了解业务全流程；

2、在部门负责人指导下主导/协助关键项目，提出创新性解决方案并推动落地；

3、跨部门协作，整合资源并推进战略目标达成；

4、定期汇报学习成果，参与阶段性考核与职业规划评估；

5、持续学习行业趋势与公司战略，快速适应业务变化。

任职要求

1、教育背景：国内外顶尖高校本科及以上学历，计算机相关专业优先

2、卓越的学习能力与逻辑思维，对复杂问题有快速拆解能力；

3、出色的沟通协调能力与团队合作精神；

4、具备领导潜质，曾在学生组织/实习中主导过项目；

5、适应高强度工作，有创业精神与结果导向意识；

6、英语流利（如为外企或国际化业务需注明）。