任职资格

• 具有处理簿记和税务申报准备工作的经验。
• 熟练使用 Stripe 或类似工具为客户处理簿记任务。
• 电子邮件管理
• 客户关系管理
• 账单催收与财务对账
• 具备会计或税务背景者优先
• 熟悉客户的特定需求并对每位客户保持高度专注。
• 优先考虑安全数据处理，重点通过安全登录程序、数据加密和审计控制来保护客户的财务信息。
• 能够快速学习并适应新工具或可能出现的特殊客户情况，确保提供准确且灵活的服务。
• 保持高标准的监督与质量控制，确保所有工作在定稿并与客户共享前均经过审阅和批准。
• 洞察与节奏管理
• 每周脉搏扫描：日程、收件箱、瓶颈。周五 15 分钟对齐电话。每周成果总结。
• 拥有现成的家庭办公室设置，具备良好的工作环境。
• 使用至少配备 Intel Core i5 或更高（第七代或更新）/AMD 同等处理器、16GB 内存、可用摄像头、降噪耳机和双显示器的台式机或笔记本电脑。
• 稳定的互联网连接，上传和下载速度均不低于 25 Mbps。
• 需具备备用电源/网络。

工作范围

• 发票 & 数据录入（将供应商发票录入会计系统，编码至项目并保持审计追踪）。
• 薪资 & QuickBooks（在 QuickBooks 中录入薪资并进行簿记）。
• 每月计提 & 对账（执行月末计提并对总账与项目记录进行对账）。
• 分包商付款 & 内部薪资（处理分包商付款和内部团队薪资）。
• 作业成本核算（收集、匹配并分析项目收入和费用，以确定真实盈利能力）。

福利待遇

• 长期全职职位
• 具有竞争力的薪酬：税前 ₱39,659.05 + 第十三个月薪资
• ₱5,000 客户部署津贴
• 培训首日即开始发薪
• 年度福利总值达 ₱324,000
• 医疗保险覆盖：Medicard，最高给付限额 ₱200,000；单人病房计划及一名经批准家属，最高给付限额 ₱100,000
• 忠诚投资基金：公司为您预存储蓄——五年后可提取，第十年可享更多优惠。
• Pag-IBIG MP2 储蓄计划：公司每月为您的 MP2 账户缴款！
• 纪念计划覆盖：员工转正后可享受 St. Peter 纪念计划。
• 工作与生活平衡福利：正式员工每年享有 15 天带薪休假，以休息、充电和享受个人时光。
• 考勤与绩效激励：每年最高可获得价值 ₱142,000 的绩效激励

完美出勤

KPI 明星

表彰激励

推荐激励

质量保证之星

C3 冠军

客户观察激励

• 季度线下团队建设
• 年度公司郊游 —— 每年团队共同放松和庆祝
• 年度年终派对 —— 充满乐趣并有精彩抽奖赠品！
• 年度绩效评估 —— 基于绩效的评估，并提供加薪机会。
• 年度运动会 —— 展现团队精神，参与趣味游戏和比赛！
• 第十三个月薪资 —— 每年额外保证一个月薪资。
• 政府强制性福利：

SSS

PhilHealth

PAG-IBIG

• 职业晋升机会