Arcadis, doğal ve inşa edilmiş varlıklar için sürdürülebilir tasarım, mühendislik ve danışmanlık çözümleri sunan dünyanın önde gelen şirketidir.

70'ten fazla ülkede 36.000'den fazla insanla yaşam kalitesini artırmaya adanmış durumdayız. Herkesin önemli bir rolü vardır. Birçok meraklı aklın gücüyle, birlikte dünyanın en karmaşık zorluklarını çözebilir ve daha fazla etki yaratabiliriz.

Rol tanımı:

Büyüme Ürün Sahibi ile yakından çalışacak olan Ürün Sahibi Büyüme Takımı Üyesi, İş Performansını artıran Sürekli İyileştirme (CI) çözümlerinin teslimatında BPO Takımı, Süper Ana Kullanıcılar ve Teknoloji ekipleri ile yakın bir şekilde çalışacaktır. Bu rol, Büyüme Ürün Sahibi tarafından atandığı üzere, Büyüme fonksiyonu altında yer alır ve Büyüme fonksiyonunun sunduğu son kullanıcılardan iş süreçlerini kolaylaştıran bir veya daha fazla üründen sorumludur. Büyüme fonksiyonunun sesini temsil eder ve bu ihtiyaçları Teknoloji ekibine çevirir, önemli paydaşlarla ilişkileri yönetir. Bu rol ve kapsamındaki faaliyetler, GSSC Ticari Sağlama Takımı, GSSC S&A / LSS takımı ve Büyüme İletişim & Katılım fonksiyonu gibi çeşitli destek hizmetleri tarafından desteklenmektedir. Büyüme Ürün Sahibine rapor verir. Rol sorumlulukları: Ürün sahipliği & Sürekli iyileştirme (CI) Büyüme Ürün Sahibi Takım Üyesi, Büyüme fonksiyonunun ve son kullanıcılarının iş ihtiyaçlarını ve gereksinimlerini tanımlayacak ve bunları kendisine atanan ürünler için Sürekli İyileştirme girişimlerine çevirecektir. Bir CI takvimi geliştirecek ve değer sunumunu maksimize etmek için takım geçmişinde CI öğelerini önceliklendirmekten sorumlu olacaktır. Ayrıca sürekli iyileştirme girişimlerinin uçtan uca teslimatından sorumlu olacaktır. Büyüme yol haritası özelliklerini iyi tanımlanmış kullanıcı hikayelerine ve kabul test kriterlerine tercüme edecek ve kabul kriterlerinin ne zaman başarıyla karşılandığını ve işin ne zaman başarıyla tamamlandığını belirleyecektir; ayrıca son kullanıcı geri bildirimlerinin alındığından emin olacaktır.

Süreç değişikliklerini (alt-) fonksiyonlar arasında küresel ve yerel düzeyde uyumlaştıracak ve Büyüme fonksiyonu için teslimat taahhütlerinde yolunda kalmak için kapsamla ilgili kararlar alacak, değişim liderleri, ana kullanıcı topluluğu ve Büyüme liderleriyle birlikte ekipler/fonksiyonlar arasında benimsemeyi başarıyla sürdürmek olacaktır. Süreç ve ürün belgelerini ve sürüm notlarını yönetmekte ve lansman sonrası ürün performansının izlenmesi ve raporlanmasını geliştirmekten sorumludur. Çözüm Geliştirme Takımı ile birincil temas noktasıdır. Teknoloji ekibinin genel vizyonu anlamasını sağlamak ve önerilen çalışmanın Büyüme fonksiyonunun vizyonuyla nasıl uyum sağladığını açıklayacaktır. Büyüme fonksiyonunun sesini Teknoloji ekibine temsil eder. Sonuçların elde edilmesi veya çözülmesi gereken sorunların anlaşılması için uzmanlarla ve kullanıcı gruplarıyla eğitim oturumları ve görüşmelerle etkileşime girecektir. CI girişimleri için iç ve dışta bir elçi olarak hareket edecek ve sorgular için birincil iletişim olarak bulunacaktır. Temel Paylaşılan Sorumluluklar: Büyüme Sistemleri Yöneticisi ve/veya Teknoloji ile paylaşılan sorumluluklar. Canlı Yayın Desteği: Gelecekteki 'Canlı Yayın' desteklenmelidir. Bakım & Güncelleme girişimleri: Büyüme Sistemleri Yöneticisi ve GBA Sistem Yöneticileri ile işbirliği yaparak ve GSSC ekiplerimiz tarafından desteklenen dönemsel girişimleri koordine etmelidir. Yıllık müşteri etiketleme güncellemeleri ve 3Y müşteri incelemeleri. İş süreçlerini keşfetmek ve belgeleri sağlamak. Kimlik Yönetimi sistem belgeleri, SharePoint siteleri, rehber belgeler ve Wiki (çalışma talimatları) dahil belgeleri sahiplenmek ve sürdürmek. Küresel uyum & çevirileri sürdürmek. Mevcut paneller temelinde genel veri kalitesi incelemeleri. İletişim: Bir ürün savunucusu olarak hareket ederek, son kullanıcılar ve/veya iç paydaşlarla bu ürünü destekleyecektir. Kullanıcı gruplarıyla etkileşime girerek son kullanıcının beklentilerini karşılayan işlevler ve özellikler sunmayı sağlayacaktır. Planlanan özelliklerin ve gereken işlevselliğin ekibe iletilmesini destekleyerek BPO Ağının belirlediği ürün stratejisini destekleyecektir. Ürün birden fazla işlemle alakalıysa, her fonksiyondaki önemli paydaşlarla yakın işbirliği yapmak önemlidir. Değişim liderlerini, ana kullanıcı topluluğunu ve Büyüme liderlerini destekleyerek ekipler/fonksiyonlar arasında benimsemeyi başarılı bir şekilde sürdürmekte yardımcı olacaktır. Ana kullanıcı topluluğunun organizasyonunu destekleyerek son kullanıcılara yeterli destek sağlanmasını sağlayacaktır. Nitelikler & Deneyim: Adayın bir lisans veya yüksek lisans derecesine (veya ilgili eşdeğeri) sahip olması ve ideal olarak uluslararası bir ürün geliştirme ortamında ürün sahibi olarak deneyime sahip olması beklenmektedir. Scrum veya SAFe yöntemlerinde deneyim göstermesi ve Çevik ilkeler ve süreçler hakkında güçlü bilgi sahibi olması veya Büyüme süreç yönetimi ve en iyi uygulamalar konusunda geniş deneyim göstermesi gerekmektedir. Ürün Sahibi sertifikası (CSPO, PSPO veya POPM) veya eğitime katılma isteği de oldukça istenir. Aday aşağıdaki alanlarda yeteneklerini gösterecektir: Danışmanlık ve paydaş yönetimi becerileri, soru sorma yeteneği ve doğal merak. Çapraz fonksiyonlu geliştirme ekiplerini etkileyebilme ve motive etme yeteneği. Teknoloji destekli çözümler/girişimler/ürünler için değer önerileri, iş model kanvasları ve yatırım vakaları geliştirme. Birçok eşzamanlı projeyi yönetme ve önceliklendirme konusunda deneyim. İşbirlikçi ve yenilikçi bir tutuma sahip problem çözme anlayışı. İstekli, pozitif, bağlı ve işleri tamamlamaya yönelik motive olma durumu. İngilizce'de güçlü yazılı ve sözlü iletişim becerileri, teknik detayları alabilme ve bunları teknik olmayan bireylere anlamlı bir şekilde iletebilme becerisi ve etkili bir sunum yapabilme yeteneği. Arcadis kültürü ve değerleri ile iyi uyum. Bu rol için Arcadis, aşağıdaki öncelikli alanlarda profesyonel deneyimi değerlendirir: Deneyim genişliği: Farklı iş kollarında, ülkelerde ve/veya fonksiyonlarda uluslararası olarak çalışma, insanları/konuları/çözümleri etkileyen projeleri yönetme. Değişim yönetimi: Değişimi, süreçlerin ve araçların tüm şirket portföyü boyunca araçları yönlendirme. Veri ve teknoloji: Veri odaklı karar alma süreçlerini benimseme, verileri yarar sağlamak ve değer yaratmak için kullanma. Teknolojilere karşı meraklı ve rahat bir tutuma sahip olma. Neden Arcadis? Biz yalnızca herkesin en iyisini ortaya çıkarma yeteneğine sahip olduğunda hedeflerimizi gerçekleştirebiliriz. Herkesin katkısının önemli olduğunu düşünüyoruz. Bu yüzden benzersiz deneyiminizi ve uzmanlığınızı kullanarak kariyer yolunuzu çizmeniz ve birlikte daha fazla etki yaratmamız için beceri odaklı bir yaklaşımı öncülük ediyoruz. Anlamlı işler yapacaksınız ve hangi rolde olursanız olun, sürdürülebilir çözümler sağlamaya yardımcı olacaksınız. Kariyerinizde, meslektaşlarınıza, müşterilerinize, yaşamınıza ve çevrenizdeki dünyaya iz bırakın. Birlikte kalıcı bir miras oluşturabiliriz. Arcadis'e katılın. Bir Miras Yaratın. Eşitlik, Çeşitlilik, Kapsayıcılık ve Ait Olma Konusundaki Taahhüdümüz: Her gün en iyi halinizi işe getirebilmenizi istiyoruz. Bu sebeple eşitlik ve kapsayıcılığı ciddiye alıyoruz ve eylemlerimiz için kendimizi sorumlu tutuyoruz. Amacımız tercih edilen bir işveren olmak ve tüm çalışanlarımız için harika bir çalışma ortamı sağlamaktır. Arcadis'te, sizin için doğru kariyeri inşa etme fırsatınız olacak. Çünkü her bir Arcadian'ın kendi motivasyonları ve kariyer hedefleri vardır. 'İnsanlar ilk' işyeri olarak, burada kalmak için ne istiyorsanız, dinlemek, anlamak ve hedeflerinize ulaşabilmeniz için ihtiyaç duyduğunuz desteği sağlamak için zaman harcayacağız.