A Guerilla 360 Integrated Solutions está em busca de profissionais talentosos para se juntar ao nosso dinâmico time híbrido. Profissionais interessados devem estar disponíveis para trabalhar duas vezes por semana em BGC, Taguig.

Estamos procurando por:

a) Scrum Masters

b) Agile Coaches

c) Arquitetos de Soluções e

d) Designers de Soluções

Por favor, consulte as Descrições de Trabalho abaixo:

a) Scrum Master

• Apoiar na avaliação da Maturidade do Scrum da equipe e preparar a equipe para estágios avançados de maturidade, em um ritmo que seja viável e fácil para o time.
• Habilitar atividades dos processos de desenvolvimento ágil/scrum, inspirando e apoiando os times a se auto-alinharem em suas sprints.
• Proteger a equipe de tarefas externas, crescimento de escopo ou distúrbios durante a sprint para que possam se concentrar na entrega de suas promessas.
• Funcionar como link de comunicação entre a equipe, Product Owner e partes interessadas.
• Apoiar o Product Owner na busca de abordagens eficazes para o mentoramento do Product Backlog.
• Garantir que as matrizes de progresso do software ágil reconhecidas (gráficos de queima, velocidade e métricas de defeitos) estejam em vigor e que a equipe e o Product Owner estejam equipados para inserir dados para essas métricas. Responsável por organizar e preparar os dados métricos regularmente usando métodos repetíveis.
• Coordenar e alinhar com o Release Train Engineer sobre o cronograma/calendário de lançamentos e monitorar o status dos releases da sprint.
• Treinar a equipe de entrega para aplicar práticas ágeis e scrum, promovendo o empoderamento da equipe e a autogestão.
• Monitorar as tarefas/atividades de trabalho da equipe de entrega - através do Daily Stand-up, status no JIRA, relatório de queima do JIRA.

b) Agile Coach

• Apoiar o Product Owner e a equipe de desenvolvimento na entrega do produto.
• Orientar e treinar a equipe Scrum e a organização sobre como usar práticas e valores ágeis/scrum para encantar os clientes.
• Orientar e treinar tanto a equipe Scrum quanto a equipe de desenvolvimento na auto-organização para preencher as lacunas intencionais deixadas nas estruturas ágeis/scrum.
• Avaliar a Maturidade do Scrum da equipe e da organização e treinar a equipe para níveis mais altos de maturidade, em um ritmo que seja sustentável e confortável para a equipe e a organização.
• Apoiar e educar o Product Owner, especialmente no que diz respeito ao refinamento (também conhecido como grooming) e à gestão do backlog do produto.
• Garantir que o processo e métricas da organização sejam implementados nas equipes scrum.
• Ajudar na transformação ágil da organização.

d) Arquiteto de Soluções

• Trabalhar com Gerentes de Produto, Desenvolvedores e Proprietários de Negócios para revisar, avaliar e documentar os modelos de negócios e dados atuais da Mynt.
• Desenvolver e planejar programas de treinamento para educar equipes sobre como construir serviços distribuídos de alto desempenho.
• Experiência em projetar e desenvolver sistemas distribuídos escaláveis e de alto desempenho (REST/microserviços/Java/Spring), DevOps: integração contínua, testes automatizados, implantações em nuvem, etc.
• Experiência com plataformas de computação em nuvem como Amazon AWS.
• Experiência com modelagem de dados e arquitetura é um diferencial; desenvolver e implementar uma estrutura ágil em toda a empresa é um diferencial.

e) Designer de Soluções

• Os Designers/Gerentes de Soluções de Produto devem ser centrados no cliente, mas também ter o know-how tecnológico relevante para fazer a ponte para desenvolver o ajuste “produto-mercado”. Eles trabalham com os Product Owners para desenvolver uma compreensão mais profunda das necessidades dos clientes - que pode ser alcançada através de pesquisa, revisão de dados e análises do comportamento do cliente, testes A/B e conversando diretamente com os clientes.
• Eles também trabalham com Test Leads e Gerentes para determinar cenários de casos extremos e o tratamento adequado do lado do cliente. Habilidades de gerenciamento de projetos são essenciais para levar programas de desenvolvimento de produtos a uma conclusão bem-sucedida - a tempo e dentro do orçamento. Os Designers/Gerentes de Soluções de Produto desenvolvem cronogramas para cada fase do programa de desenvolvimento e monitoram o progresso em relação às metas. Eles também configuram revisões em cada etapa para garantir que o programa esteja atendendo seus objetivos à medida que avança do conceito para especificação, design, desenvolvimento e lançamento.
• Os Designers/Gerentes de Soluções de Produto precisam ter boas habilidades de comunicação para lidar com os diversos stakeholders em um programa de desenvolvimento de produto. Eles fazem a mediação com a equipe de alta gestão para concordar com os objetivos estratégicos de desenvolvimento e obter aprovação orçamentária para projetos. Eles coordenam o trabalho de diferentes especialistas dentro da equipe de desenvolvimento e garantem que cada membro mantenha o resto da equipe informado sobre o progresso.
• A experiência anterior em desenvolvimento de produtos e software, design ou marketing digital fornece um histórico útil.

O que oferecemos na Guerilla 360 Integrated Solutions:

• Salário competitivo mais bônus baseado em desempenho.
• Trabalhe remotamente de qualquer lugar.
• Sistema onde você pode adiantar o pagamento do seu salário e retirá-lo em tempo real.
• Pacotes abrangentes de Saúde e Bem-Estar (HMO, Licenças convertíveis em dinheiro, Seguro Acidental e de Vida, Cobertura Dental, Pacote Abrangente de Saúde Mental e Bem-Estar, etc.).
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional dentro da empresa.
• Um ambiente de trabalho colaborativo, inovador e solidário.
• Treinamento abrangente sobre nossos produtos e oportunidades de aprendizado contínuo.
• Oportunidades para certificações e licenças para impulsionar sua carreira.

Por favor, consulte a descrição do trabalho.