• Experiência em gerenciar uma equipe de pessoas é crítica para a função, assim como sólido conhecimento de princípios de contabilidade, impostos e orçamento & previsões. Experiência anterior em PeopleSoft e outros sistemas ERP e habilidades avançadas em Excel seriam uma vantagem.
• Um forte histórico em identificar e recomendar novas práticas/métodos de operações de negócios e análise de desempenho e métricas
• Deve ser capaz de compreender modelos de negócios complexos e possuir uma forte capacidade de interpretar dados e prever resultados futuros
• Fortes habilidades em construir relacionamentos com a liderança local, fornecendo suporte forte e insights que agregam valor
  
  

• Fortes habilidades de comunicação escrita e verbal, com a capacidade de interagir com uma gama diversificada de contatos de negócios internos e externos variando de Executivos Seniores a associados
• Forte atenção aos detalhes e orientação para prazos
• Conhecimento de sistemas financeiros e configuração de sistemas financeiros
• Fortes habilidades de redação de relatórios
• Habilidade contábil técnica
• Finanças operacionais
  
  

• Habilidades de liderança e a capacidade de desenvolver proativamente e implementar estratégias eficazes, incluindo impulsionar eficiências e melhorias
• Velocidade e precisão com números, além de forte atenção aos detalhes
• Habilidades de planejamento e organização com a capacidade de ser proativo e planejar com antecedência
• Capacidade de priorizar entregas de trabalho, pensar e se mover rapidamente em um ambiente dinâmico e de ritmo acelerado para cumprir prazos múltiplos, apertados e altamente pressionados
• Capacidade de trabalhar de forma independente
• Habilidade de negócios
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita - ascendente, descendente e lateral
• Gestão de conflitos
• Resolução de problemas
• Habilidades de coaching e mentoring
• Sistemática e analítica
  
  

• Trabalhando com o Controlador Regional e partes interessadas externas para apoiar o processo de fechamento no final do mês (faturamento, provisões, etc.); gerenciando a auditoria financeira local; apoiando as operações fiscais do negócio para garantir conformidade com normas locais e requisitos para minimizar riscos e penalidades. Além disso, com a equipe, gerenciar os processos de AP / AR do negócio e identificar oportunidades para melhoria e aprimoramento de processos.
• Coordenar com todos os níveis de gerenciamento e liderança para coletar, analisar, resumir e preparar recomendações sobre planos financeiros/previsões, planejamento de novos negócios, requisitos futuros com tendência e previsões operacionais. Com o apoio de FP&A Regional, identificar e investigar potenciais ineficiências/riscos enfrentados pelo negócio com base em métricas de desempenho financeiro e operacional.
• Fazer parcerias com líderes de negócios e vendas para identificar e traduzir oportunidades de negócios em um modelo financeiramente viável em apoio aos objetivos de crescimento do negócio, enquanto atua como um guardião dos ativos da Empresa para garantir que minimizamos riscos enquanto maximizamos o valor para os acionistas.
• Preparar e apresentar o desempenho financeiro mensal, trimestral e anual à Alta Gestão para comunicar a saúde financeira do negócio, fornecer insights sobre o negócio e ajudar a apoiar decisões e direções de negócios.
• Servir como Tesoureiro da Empresa com a responsabilidade de preparar e apresentar resultados financeiros, relatórios de auditoria e constatações, e outros assuntos de secretariado financeiro ao Conselho de Diretores da Empresa.
• Análise e relatórios ad hoc conforme necessário.
  
  

Por favor, consulte a descrição do trabalho.