Sobre a ICT
ICT Distribution foi criada exclusivamente para fortalecer a rede de distribuição na região Ásia-Pacífico, com foco especial nos países da Ásia Meridional e Sudeste Asiático, com sede em Sydney, Austrália. Trabalhamos com soluções corporativas e produtos de varejo, incluindo uma ampla variedade de hardware e software de TI e outros periféricos.
Sobre a Vaga
Como Country Manager, você supervisionará as operações da empresa na Indonésia. Você será responsável por desenvolver e executar a estratégia da empresa no país, gerenciar as operações do dia a dia, liderar a equipe e garantir que a organização atinja seus objetivos em conformidade com as metas corporativas globais.
Responsabilidades:
- Impulsionar o Crescimento Estratégico: Liderar processos de previsão de vendas, planejamento estratégico e orçamento, moldando o futuro da organização com decisões baseadas em dados.
- Promover Qualidade e Consistência: Assegurar proativamente que todos os esforços de planejamento mantenham os mais altos níveis de qualidade, precisão e consistência de processos, estabelecendo o padrão de excelência.
- Definir e Alcançar Metas: Garantir que os objetivos de vendas sejam claramente definidos e atribuídos prontamente, impulsionando o desempenho das equipes e garantindo alinhamento com as prioridades de negócios.
- Inovar e Melhorar: Tomar iniciativa para identificar oportunidades de melhoria contínua no processo de vendas, trabalhando com a gerência de vendas para otimizar operações e aumentar a eficiência.
- Colaborar e Apoiar: Trabalhar em conjunto com a gerência de vendas para identificar gargalos, implementar soluções e elevar a qualidade geral do processo de vendas.
- Decisões Baseadas em Dados: Monitorar e garantir a precisão e distribuição eficaz de relatórios de vendas e financeiros, dando à liderança a inteligência necessária para o sucesso.
- Estruturar Incentivos: Fornecer contribuições estratégicas à alta liderança no desenvolvimento e na administração de programas de incentivos de vendas que impulsionem alto desempenho.
- Liderança Estratégica: Desenvolver e executar estratégias inovadoras para atingir metas de vendas, garantindo comunicação clara e alinhamento com a liderança executiva sobre o progresso dos objetivos.
- Abordagem Centrada no Cliente: Construir e nutrir relacionamentos duradouros com clientes, compreendendo suas necessidades e trabalhando de forma colaborativa para promover sucesso mútuo.
- Visão de Mercado: Manter-se atualizado sobre as tendências do setor, obtendo insights profundos sobre roteiros competitivos e mudanças de mercado que afetam os ambientes dos clientes e estratégias de negócios.
- Apresentações Envolventes: Articular propostas de valor convincentes por meio de apresentações e propostas, demonstrando como as soluções da empresa geram resultados de negócios.
- Adaptar e Evoluir: Reportar mudanças na direção estratégica e condições de mercado, adaptando-se às alterações e garantindo que os planos permaneçam relevantes e eficazes.
- Liderar Mudanças: Assumir a liderança na implementação e no suporte a iniciativas da empresa, garantindo que as estratégias sejam executadas com consistência e precisão.
- Expandir Território e Alcance: Impulsionar o crescimento de receita e distribuição em cada território de vendas, fortalecendo relacionamentos com fornecedores e parceiros de canal, além de manter vigilância sobre a atividade competitiva.
- Otimizar Operações: Gerenciar e expandir uma rede de distribuidores eficiente e de baixo custo em vários países, garantindo que o negócio escale de forma fluida entre as regiões.
- Estratégias de Marketing Inovadoras: Desenvolver estratégias de vendas e marketing direcionadas para penetrar em novos mercados, aproveitando relacionamentos existentes com fornecedores para maximizar oportunidades.
- Relatórios Orientados para Ação: Fornecer relatórios claros e acionáveis sobre oportunidades emergentes, garantindo que a liderança tenha as informações necessárias para tomar decisões informadas.
- Planejamento Colaborativo: Trabalhar em estreita colaboração com a alta gerência para desenvolver a estratégia anual de vendas e marketing, garantindo alinhamento com as metas e objetivos empresariais de toda a empresa.
- Execução Flexível: Adaptar-se às necessidades de negócios em evolução e gerenciar tarefas adicionais conforme necessário, demonstrando uma mentalidade proativa e adaptável.
Qualificações:
- Pós-graduação em Administração ou área relacionada por universidade de prestígio.
- Certificações avançadas em Vendas e Marketing são altamente desejáveis, demonstrando seu compromisso com o crescimento profissional contínuo e expertise.
- Mais de 15 anos em operações de vendas, habilitação de vendas, operações de receita ou função equivalente, com experiência em equipes de vendas globais.
- Pesquisou, projetou e implementou processos de vendas automatizados para aumentar eficiência, produtividade e visibilidade.
- Experiência no uso e desenvolvimento de relatórios, métricas e dashboards com Excel ou outras ferramentas e programas relevantes de métricas de vendas.
Habilidades:
- Abordagem clara para vendas consultivas baseadas em soluções.
- Fortes habilidades de negociação para conduzir negócios, garantindo fechamentos bem-sucedidos e alta taxa de conversão.
- Relacionamentos sólidos com clientes-chave e compreensão dos mercados e iniciativas nacionais.
- Excelente capacidade de escuta, além de habilidades orais, escritas e de apresentação.
- Espírito de equipe, automotivação, pontualidade e boa apresentação.
- Forte presença executiva, habilidades de liderança e comunicação/influência, com alto grau de energia, inteligência e autoconfiança.
- Experiência prévia em vendas de distribuição com histórico comprovado de sucesso.
- Experiência anterior em ambiente de crescimento acelerado de vendas.
- Capacidade de estabelecer relacionamentos com pessoas de todos os níveis.
- Mentalidade orientada à melhoria contínua e ao cumprimento ou superação de expectativas, com habilidade para demonstrar total discrição e confidencialidade