機会

素晴らしいチームとインスピレーションを与えるリーダーと共に働ける、サポートと協力に満ちた職場をお探しですか？ここがその場所です。私たちは、私たちの価値観を共有し、世界中の人々のために毎日をより良くしたいと考える野心的な人々を探しています。もしそれがあなたに響くものであれば、下記のキャリアが魅力的に思えるなら、ぜひお声を聞かせてください。

次のような人を探しています：

教育と経験

大学の学位または同等の経験：

• 図書館学
• コンピュータ科学
• サイバーまたは情報セキュリティ
• 認定情報システム監査人（CISA）または認定情報システムセキュリティプロフェッショナル（CISSP）の資格は非常に望ましいです
• 1つまたは複数の分野での8年以上の責任と説明責任の進展

情報セキュリティ

• 大規模組織での記録管理
• 組織全体のデータポリシーとプロセスの開発
• 大規模組織での情報セキュリティ管理の経験は強みです

技術的能力

• 以下のツールとプラットフォームの理解が役立ちます：
• Apache Ranger と Apache Atlas
• Databricks Unity Catalog
• Informatica データ品質
• Collibra データガバナンスセンター
• マイクロソフト Purview
• SQL, Oracle, NoSQL などのデータベースの基本的な理解
• Microsoft Office スイート（Word, Excel, MS Project 及び SharePoint）

コンピテンシー

• データ管理と情報セキュリティの理解を証明
• 技術とビジネスの用語を解釈し翻訳する能力
• 変化のチャンピオン – 改善の機会を積極的に特定し成功裏に変更を実行する能力
• 多様な地理的・文化的チームと協力する
• 自己完結的
• 効果的な分析とプレゼンテーションスキル
• コーチングとメンターシップを通じて指導力を発揮する
• 卓越した英語での筆記と口頭コミュニケーションスキル

職務では次のことを行います：

アクセスフレームワーク

• アジアEDLのアクセスフレームワークを担当する
• アクセスフレームワークに関連する基準、プロセス、および手続きを提供する
• アジアの異なるマーケットと協力して実施する

情報セキュリティ

• 情報セキュリティ基準の実施をサポート
• 関連ツールと自動化の展開をサポート

戦略

• データ有効化フレームワークとプロセスの開発と実施を支援
• アジアデータ戦略の開発と実施に貢献
• アクセス及び情報セキュリティに関する内部及び外部のレビュー/監査を指導する

リーダーシップ

• 模範となり以下のようなチーム文化を育む
• 責任ある
• 革新的な
• サービス志向の
• 同僚と間接的な報告者をメンターとして指導
• データユーザーとその他関連コミュニティ向けの研修/リフレッシュセッションを実施する

働き方：ハイブリッド

あなたのモチベーションの源泉は何ですか？

20あなたはお客様を思い、お客様の利益のために傾聴し、関与し、行動します

20 大きく考え、アジャイルな考え方を用いてビジネス成果を促進する方法を探求します

20 チームで仕事をすることに喜びを感じ、一緒に目標を達成します

20 責任を持ち、重要なことに集中しながら解決策を構築します

20 正しいことを行い、誠実に働き、声をあげます

20 人間性を共有し、誰もが安心して働ける多様で包摂的な職場環境を築く一助とします

私たちのコミットメント

20 私たちの使命は、意思決定をより容易にし、人々の生活をより良くすることに貢献することです

20 あなたの成長と成功に専念するリーダーシップチームを擁しています

20 業界の変革を牽引するリーダーとして、大胆な野心と目標を達成することを目指します

20 毎日最高のものを提供します。

Manulifeは平等な雇用機会を提供する企業です

Manulife/John Hancockでは、多様性を受け入れます。顧客と同様に多様な社員を引き付け、育成し、保持することに努め、文化と個人の強みを尊重する包括的な職場環境を育みます。私たちは人種、出自、発祥の地、色、民族、国籍、宗教または宗教的信念、信条、性別（妊娠および妊娠関連の条件を含む）、性的指向、遺伝的特徴、退役軍人の地位、性自認、性表現、年齢、婚姻状況、家族状態、障害、その他の法で保護された理由に基づく差別のない公正な採用、保持、昇進、および報酬を保証します。

私たちの最優先事項は、雇用への平等なアクセスを提供するための障壁を取り除くことです。合理的配慮を希望する応募者には人事担当者が個別に対応します。合理的配慮の希望に関する情報は、適用法やManulife/John Hancockの方針に従って保管および利用されます。

ManulifeとJohn Hancockについて

Manulife Financial Corporationは、国際的な主要な金融サービスの提供者であり、人々が意思決定を容易にし、生活をより良くすることを支援しています。詳しく知りたい方は、https://www.manulife.com/en/about/our-story.htmlをご覧ください。

Manulifeは平等な雇用機会を提供する企業です

Manulife/John Hancockでは、多様性を受け入れます。顧客と同様に多様な社員を引き付け、育成し、保持することに努め、文化と個人の強みを尊重する包括的な職場環境を育みます。私たちは人種、出自、発祥の地、色、民族、国籍、宗教または宗教的信念、信条、性別（妊娠および妊娠関連の条件を含む）、性的指向、遺伝的特徴、退役軍人の地位、性自認、性表現、年齢、婚姻状況、家族状態、障害、その他の法で保護された理由に基づく差別のない公正な採用、保持、昇進、および報酬を保証します。

私たちの最優先事項は、雇用への平等なアクセスを提供するための障壁を取り除くことです。合理的配慮を希望する応募者には人事担当者が個別に対応します。合理的配慮の希望に関する情報は、適用法やManulife/John Hancockの方針に従って保管および利用されます。合理的配慮を希望する方は [email protected] にご連絡ください。

職務内容をご参照ください。