• El salario publicado no es el salario real, ya que permanece confidencial. Los detalles sobre salarios y compensaciones se discutirán durante el proceso de entrevista.
• Nuestro cliente - es una firma de consultoría especializada en el diseño, asesoramiento y resolución de planes de negocio, estrategias financieras y problemas legales de empresas, inversores y expatriados.
• Ya sea estableciendo una nueva presencia, realizando investigaciones de mercado, identificando oportunidades de inversión o gestionando transacciones transfronterizas, nuestro cliente brinda un apoyo integral a lo largo de todo el proceso de expansión empresarial.
• El compromiso de la empresa de ofrecer soluciones personalizadas asegura que cada negocio corporativo reciba la atención y orientación necesarias para alcanzar sus objetivos de crecimiento.

Responsabilidades Principales:

• Adquisición de clientes (prioridad principal)
• Interacción en redes sociales (nivel básico)
• Preparación de materiales de marketing
• Presentaciones
• Transferencia de contactos al equipo de Migración

Descripción del rol principal:

a) procesamiento de archivos de inmigración en Filipinas (gestionar carteras de clientes, incluyendo trabajo diario, comunicaciones, iniciación de casos, seguimiento y gestión de las solicitudes de los clientes hasta la etapa de finalización);

b) desarrollo de negocios para clientes de migración hacia Europa;

c) desarrollo de negocios de inversión en bienes raíces en España y Portugal (especialmente para HNWI);

d) enlace con proveedores de servicios corporativos y bufetes de abogados en Filipinas.

Descripción del rol secundario:

a) emparejamiento de oportunidades de negocio; es decir, búsqueda de inversores filipinos en Europa o inversores filipinos que deseen franquiciar marcas europeas;

b) actividades de marketing y adquisición de miembros en Cámaras de Comercio presididas por la firma.

Expectativas:

a) asistir a eventos, por ejemplo (cámaras de comercio, ferias comerciales relevantes);

b) gestionar marketing y redes sociales;

c) buscar y atraer contactos; d) tener conversaciones preliminares con dichos contactos.

• Altamente motivado y orientado a resultados
• La experiencia en bienes raíces/inversiones manejando individuos de alto patrimonio sería altamente ventajosa
• Con una amplia red de clientes potenciales
• Enfoque proactivo y dinámico
• Historial comprobado en adquisición de clientes
• Idiomas: excelente dominio del inglés

Nota: Un requisito deseable para este puesto sería la experiencia en la industria de migración.