シニアセキュリティエンジニア(データ損失防止)

Manulife IT Delivery Center Asia Inc.

相談可能
リモートワーク3年以上5年未満の経験大卒正社員
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リモートワークの詳細

募集している国フィリピン

必要言語英語

This remote job is open to candidates in specific countries. Please confirm if you want to continue despite potential location restrictions

職務内容

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説明

機会


サポート的で協力的な職場をお探しですか?優れたチームとインスピレーションを与えるリーダーがいる職場を探しているなら、こちらです。私たちは、私たちの価値観を共有し、日々をより良くしたいと考える野心的な人々を求めています。これがあなたに当てはまり、以下のキャリアに興味を持たれた場合は、ぜひご連絡ください。


Asia Delivery Services—MITDCチームは、Manulifeの地域戦略ビジョンを実現可能にするビジネスとITのイニシアチブを提供する任務を担っています。Manulifeの異なるセグメント全体でグローバルに活動しながら、各国の事業単位と協力して、価値を提供するビジネスソリューションを開発しています。マルチチャネルビジネスおよび技術ベースのイニシアチブ全体のプロジェクトに関与しており、また広範なステークホルダーマネジメントと多機能チーム間の協力を伴います。


データ損失防止スペシャリスト は、機密情報を偶発的または意図的な露出から守るためのデータ損失防止戦略の設計、実装、管理を担当します。この役割はグローバルデータ損失防止チームの一部であり、データ保護規制の遵守を確保し、組織のデータ資産を保護するためにさまざまな部署と協力することを含みます。


求められる応募者像:


  • コンピュータサイエンス、情報セキュリティ、または関連分野の学士号。関連する資格(例: CISSP、CISM、またはDLP特定の資格)があればなお良い。
  • データ損失防止、情報セキュリティ、または関連分野での実績のある経験。
  • データ保護規制(例: GDPR、CCPA、HIPAA)および業界のベストプラクティスに強い知識を持っていること。
  • Microsoft PurviewなどのDLPツールや技術に関する経験。追加のDLPプラットフォームシステムでの経験があればなお良い(例: zScaler、Symantec DLP、McAfee DLP、Forcepoint)。
  • 優れた分析および問題解決能力を持ち、細部に注意を払えること。
  • 優れたコミュニケーションおよび対人技能を持ち、チーム全体で協力する能力があること。
  • 慎重さと誠実さを持って機密情報を取り扱う能力。


以下の経験があると優位です:

  • DLPツールのプラットフォーム管理と最適化の経験。
  • ネットワークセキュリティ、暗号化技術、アクセス制御メカニズムに対する親しみ。
  • セキュリティ操作のためのスクリプト作成および自動化の能力。
  • PowerApp、Power Automate、PowerBIに関する経験。


お仕事で行うこと:


  • 組織全体の機密データを保護するためにデータ損失防止ポリシーと手続きを開発、実装し、維持する。
  • 組織のデータフローを監視および分析し、許可されていないデータアクセスや転送を検出および防止する。
  • 定期的なリスク評価や監査を行って脆弱性を特定し是正措置を推奨する。
  • DLP戦略が組織の目標および規制要件に合致するように、IT、法務、コンプライアンス、各事業部と協力。
  • 既存のITインフラストラクチャに効果的に統合されていることを確認しながら、DLPツールや技術を設定および管理する。
  • データ保護ポリシーやベストプラクティスについて従業員を教育するためのトレーニングおよび意識向上プログラムを提供する。
  • データ損失インシデントを調査し、適切な文書化と報告を確保する。
  • 最新のDLPトレンド、技術、および規制要件についての知識を維持し続け、DLP戦略を継続的に改善する。



Manulifeは平等な機会を提供する雇用主です


Manulife/John Hancockでは私たちの多様性を受け入れています。私たちは、顧客と同様に多様な労働力を引き付け、育成し、保持することを目指しており、文化や個人の強みを受け入れる包括的な職場環境を育んでいます。私たちは偏見がなく、採用、保持、昇進そして報酬を管理しており、人種、祖先、出身地、肌の色、民族的起源、それに対する市民権、宗教または宗教的信念、信条、性別(妊娠および妊娠に関連する状態を含む)、性的指向、遺伝的特性、退役軍人の地位、性自認、性表現、年齢、配偶者のステータス、または適用される法律によって保護される他の理由であっても全ての実践とプログラムを運営しています。


平等な雇用アクセスを提供するための障壁を取り除くことが我々の優先事項です。合理的な便宜を求める求職者と協力するため、人事担当者がニュープロセス中に働きます。便宜を求めるプロセス中に共有されるすべての情報は、適用法およびManulife/John Hancockのポリシーと一致する方法で保存および使用されます。応募プロセスでの合理的な便宜を求めるには、[email protected]までご連絡ください。


勤務形態

ハイブリッド

要件

仕事内容を参照してください。

ネットワークセキュリティ脅威インテリジェンス脆弱性評価インシデント対応セキュリティ監査リスク管理ファイアウォール暗号化セキュリティポリシーペネトレーションテスト
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Boss

HR ManagerManulife IT Delivery Center Asia Inc.

掲載日 28 May 2025

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