我们正在寻找一位细致、主动的人力资源专员，协助餐厅日常人事与行政工作，确保人力资源运作高效、合规。主要职责包括：

1. 招聘与入职管理

• 根据公司用人需求，制定并执行招聘计划，发布职位广告

• 筛选简历，安排面试，进行候选人背景调查

• 准备雇佣合同与入职文件，协调新员工入职流程

2. 员工关系与人事事务

• 负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理

• 管理员工档案与人事系统，确保资料准确完整

• 解答员工日常人事问题，协助处理员工关系事务

3. 薪资与考勤

• 汇总员工出勤与加班记录，计算月度薪资

• 协助准备CPF、公积金、IR8A报税等相关申报资料

• 跟进假期记录、病假、年假等福利项目

4. 集采与行政支持

• 管理餐厅日常物资、制服等集中采购流程

• 协助与供应商沟通报价与下单

• 支持人事相关的行政事务（如 MOM 报告、人事表格等）

• 至少1年相关人力资源经验（餐饮业经验优先）

• 熟悉新加坡劳动法与人力相关流程（如CPF、MOM规定）

• 熟练使用Microsoft Office（Word, Excel）

• 具备良好的沟通能力与责任心，细致耐心

• 中英文书写与口语能力良好（能与中英双语员工沟通）