• 100%のリモートワーク／在宅勤務が可能です。
• 採用、給与計算、休暇管理、従業員関係など、幅広い人事業務を担当いたします。
• 書類管理、記録保持、データ入力などの事務作業を行います。
• WhatsApp、電子メール、電話を使用してクライアントと連絡を取り、人事に関するお問い合わせに対応いたします。
• 雇用法規および社内規定の遵守を確実に行います。
• オンボーディングおよびオフボーディングプロセスの支援を行います。
• 必要に応じて人事プロジェクトや各種イニシアティブのサポートを行います。
• 研修および人材育成の支援として、プログラムの作成と従業員向けセッションの実施、パフォーマンス管理のための評価制度および目標設定の支援、主要業績評価指標を追跡するための人事レポートの作成を実施いたします。

• 人事、給与処理、および労働法に関する実務経験があること。
• シンガポールの雇用規則について学ぶ意欲があること。
• 英語でのコミュニケーションおよび文書作成が可能であること。
• 業務に使用するためのパソコンを所有し、最低20Mbpsのインターネット速度（速度テスト済み）を確保していること。

応募書類には英語の履歴書を添付してください。

書類審査を通過された方にのみご連絡いたします。