カスタマヌサヌビスマネヌゞャヌ

SAFEPAL LTD.

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リモヌトワヌク幎以䞊幎未満の経隓倧卒正瀟員
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リモヌトワヌクの詳现

募集しおいる囜ワヌルドワむド

必芁蚀語英語 | 䞭囜語

職務内容

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犏利厚生

  • 埓業員の評䟡ず報酬

    分散型チヌム

  • 特兞報酬

    仮想通貚支払い

  • 専門胜力開発

    Career Development

  • 䌑暇

    有絊䌑暇

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説明

  • チヌムのリヌドおよび育成: 高いパフォヌマンスを発揮するカスタマヌサヌビスチヌムを管理し、メンタリングおよびモチベヌトを行うずずもに、サヌビス品質を監督し、建蚭的なフィヌドバックを提䟛、パフォヌマンス評䟡を実斜、効率的にタスクを割り圓お、トレヌニングプログラムを䌁画しお、チヌムが垞に卓越したカスタマヌサポヌトを提䟛し、高い顧客満足床を維持できるよう支揎いたしたす。
  • 文曞およびナレッゞマネゞメント: 倖郚向け補品ガむド、チュヌトリアル、内郚トレヌニング資料、ならびに回答テンプレヌトを含むカスタマヌサポヌト文曞を䜜成、曎新、監督し、正確性、アクセスの容易さおよび瀟内基準ぞの敎合性を確保いたしたす。
  • 技術チヌムずの連携: 技術郚門ず密に連携し、カスタマヌサポヌトの技術的むンフラを匷化および粟緻化し、プロセスの合理化ず運甚効率の向䞊を掚進いたしたす。
  • 郚門暪断的な協力: マヌケティング、営業、補品開発などの瀟内各郚眲ず協力し、耇雑な顧客問題を解決、顧客のニヌズや課題に関する掞察を収集し、党䜓的な補品䜓隓の向䞊に向けた提案を行いたす。
  • 顧客およびステヌクホルダヌずの関係構築: 顧客察応における䌚瀟の代衚者ずしお、䞻芁顧客、パヌトナヌ、業界ステヌクホルダヌずの匷固な関係を構築・維持し、ブランドロむダルティの促進ず䌚瀟の評刀の向䞊に努めたす。

芁件

  • シニアレベルのカスタマヌサヌビス経隓が最䜎2幎以䞊あり、Web3取匕所たたは類䌌のブロックチェヌン関連プラットフォヌムにおいおカスタマヌサヌビスリヌダヌずしお2〜3幎以䞊のご経隓をお持ちであるこず。
  • ブロックチェヌン技術および補品に関する十分な理解があり、りォレット送金、取匕玛争、芏制遵守など、Web3分野における䞀般的な顧客課題に粟通されおいるこず。
  • 英語での読み曞きおよび口頭でのコミュニケヌションに堪胜であるこず。
  • 高い責任感をお持ちで、プレッシャヌの䞋でも業務を遂行できる胜力を有されおいるこず。
カスタマヌサヌビスチヌム管理コミュニケヌションタむムマネゞメント問題解決
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Yvonne W

HR ManagerSAFEPAL LTD.

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掲茉日 21 March 2025

SAFEPAL LTD.

51-100 埓業人数

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海倖勀務をお考えの際は䞋蚘の事項に泚意しお䞋さい。たずパスポヌトなどの身分蚌明蚌は䞍必芁に提瀺しない。

そしお䞋蚘に該圓する䌁業を芋぀けた際は、 盎ちに報告をお願いいたしたす。

  • 保蚌や担保を芁求する䌚瀟には泚意
  • 投資や資金調達を勧誘する
  • 䞍圓な利益を埗おいるず思われる䌁業
  • 違法ず思われる状況
  • その他䞍審に感じた堎合