職務内容

• 定期的かつ個人的な接触を通じて、20〜30のパートナーレストランチェーンとの作業関係を管理および強化します。
• レストランマネージャーと定期的にコミッション率や最低バスケットサイズなどの契約条件を再交渉します。
• レストランマネージャーを説得して、彼らのウェブサイトやスプラッシュページにバックリンクを実装し、オンラインのトラフィックを追加注文に変換します。
• 運用およびCRMシステムを合理化することによって、アフターセールスプロセスを設計および改善します。
• 最良のパートナーレストランを見つけて企業メニューブックレットに参加させ、統合後の注文の進化と顧客体験を監視します。
• 注文を増やすために、優れたパートナーレストランと独占契約を交渉し、同時にパートナーレストランとの関係の質を守ります。
• すべてのパートナーレストランが高い顧客体験を維持し、それをさらに改善する方法についてブリーフィングします。

資格

• 学士号を取得していることが望ましい。
• できればフード＆ビバレッジ業界での1〜3年のリードまたはアカウント管理の経験があること。
• 優れた対人スキルおよびコミュニケーションスキルを持ち、強力な交渉スキルを有していること。
• 最良の地元レストランやチェーンと連絡を取りたい：人々を説得することに関してあなたは成功し、卓越しています。
• パートナーレストランへのフォローアップのプロセスでの忍耐力と忍耐力。
• 快適な個性、高水準の熱意とコミットメント。
• 構造化して効率的にパートナーとのコミュニケーションプロセスを組織する能力。
• チームプレーヤーであり、自動的に作業する能力を備えていること。
• クライアントとの関係を築くことに強い関心と理解を持っていること。
• 必要な言語：英語とフィリピン語

職務説明を参照してください。