• Somos MOVE, una agencia de empleo virtual, que tiene como objetivo ser la número 1 en el mundo para 2030. Colocamos al 1% de talento más destacado a nivel global con empresas que desean alcanzar más a una fracción del costo. Nuestro sistema de capacitación y gestión de incorporación patentado garantiza resultados, o la devolución del dinero de nuestros clientes.

• Uno de nuestros clientes está buscando un Gerente de Casos Pre-Litigio para unirse a su equipo. El Gerente de Casos Pre-Litigio es responsable de gestionar casos de lesiones personales desde la admisión hasta el acuerdo, asegurando una progresión eficiente del caso y una comunicación efectiva con los clientes, proveedores médicos y ajustadores de seguros. Este rol requiere fuertes habilidades organizativas, atención al detalle y la capacidad de trabajar en un entorno legal de ritmo acelerado. El candidato ideal tendrá experiencia en la gestión de asuntos pre-litigiosos, redacción de documentos legales y coordinación de tareas relacionadas con el caso.

Beneficios:

• Salario competitivo
• Sólido sistema de apoyo
• Aumento de salario a partir de su primer año de empleo (solo para roles a tiempo completo | basado en el rendimiento)
• Incentivo mensual por rendimiento (solo para roles a tiempo completo | basado en métricas dadas | puede variar entre $40 - $50)
• Beneficio de salud ($30/mes)
• No hay monitoreo de actividad en la computadora
• Materiales de capacitación para mejorar habilidades proporcionados
• Días de vacaciones pagados (dependiendo de los días festivos que el cliente observe)
• Días de enfermedad pagados (días de enfermedad convertibles en efectivo si hay asistencia perfecta)
• Días planeados pagados
• Pago del decimotercer mes
• Aporte para SSS y contribución a Pag-ibig ($20/mes) (Solo para candidatos de Filipinas)
• Asignación de Internet ($25/mes)

Responsabilidades Clave

• Gestión de Casos: Supervisar el progreso de los casos de lesiones personales pre-litigiosos, asegurando seguimientos y resoluciones oportunos.
• Comunicación con Clientes: Servir como el punto de contacto principal para los clientes, proporcionando actualizaciones, recopilando la información necesaria y abordando preocupaciones.
• Coordinación Médica: Obtener registros médicos y facturas, rastrear el progreso del tratamiento y coordinar con proveedores médicos.
• Comunicación con Seguros: Manejar la correspondencia con compañías de seguros, incluyendo cartas de demanda, negociaciones de acuerdos y seguimientos.
• Preparación de Documentos: Redactar documentos legales, incluyendo cartas de demanda, cronologías médicas y resúmenes de casos.
• Recopilación de Evidencia: Organizar y mantener archivos de casos, incluyendo informes policiales, declaraciones de testigos y registros médicos.
• Apoyo en Acuerdos: Asistir a los abogados en la negociación de acuerdos y la preparación de documentos de acuerdo.
• Cumplimiento y Plazos: Asegurar el cumplimiento de los procedimientos legales, plazos judiciales y hitos del caso.
• Informes: Generar informes de estado de casos y actualizar sistemas de seguimiento de casos.
• Tareas Ad Hoc: Apoyar a los abogados y al equipo legal con tareas administrativas o relacionadas con el caso adicionales según sea necesario.

Requisitos y Calificaciones

• Título universitario en Estudios Legales, Estudios Paralegales o un campo relacionado.
• Mínimo de 2-3 años de experiencia en gestión de casos de lesiones personales en pre-litigio o en un rol legal similar.
• Sólido conocimiento de la ley de lesiones personales y procedimientos legales.
• Dominio de software de gestión de casos y Microsoft Office Suite.
• Capacidad para gestionar múltiples casos de manera eficiente y cumplir con los plazos.
• Fuerte atención al detalle y habilidades para resolver problemas.

Calificaciones Preferidas:

• Certificación de paralegal o formación legal formal.
• Experiencia en el manejo de cargas de casos de alto volumen.
• Familiaridad con reclamaciones de seguros y negociaciones de acuerdos.
• Dominio bilingüe (si es aplicable a las necesidades del cliente).