¿POR QUÉ UNIRSE A NUESTRO EQUIPO TRANSEC?

• HMO con dependientes y seguro de vida
• Configuración de trabajo híbrido permanente
• Un gran ambiente laboral con equilibrio entre vida laboral y personal

OBJETIVO DEL TRABAJO

Ser una parte integral de nuestro equipo de RRHH y Reclutamiento apoyando varias funciones de RRHH y desempeñando un papel clave en el proceso de adquisición de talento.

FUNCIONES ESENCIALES DEL TRABAJO

• Buscar candidatos activos y pasivos a través de varios canales de reclutamiento, así como mantener registros de candidatos y documentar todas las interacciones en el sistema de seguimiento de solicitantes.
• Realizar la evaluación de currículos, evaluar calificaciones y emparejar candidatos con los requisitos de ofertas de trabajo específicas.
• Coordinar y facilitar diversas pruebas de evaluación para candidatos.
• Realizar la verificación de los certificados médicos de los empleados comunicándose con partes externas para garantizar la autenticidad.
• Asistir con los beneficios de los empleados, incluida la renovación del contrato de nuestra empresa, así como el registro y eliminación individual de planes de seguro de vida y HMO.
• Organizar los exámenes médicos previos al empleo de los nuevos empleados.
• Manejar cualquier tarea adicional relevante para el rol.

HABILIDADES Y CALIFICACIONES

• Licenciatura en Psicología BS, Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos BS, o cursos relacionados.
• La experiencia laboral previa o la pasantía en reclutamiento dentro de un entorno BPO es una gran ventaja.
• Habilidades de gestión del tiempo y la capacidad de priorizar.
• Altamente confiable y con una sólida ética laboral.

Consulte la descripción del trabajo.