La Enfermera de la Empresa es responsable de promover y mantener la salud y el bienestar de los empleados proporcionando asistencia médica, administrando primeros auxilios, realizando evaluaciones de salud e implementando programas de salud laboral. Este rol asegura el cumplimiento de las regulaciones de salud y seguridad ocupacional mientras apoya a Recursos Humanos en la gestión de iniciativas de bienestar de los empleados.

Cuidado de la Salud y Asistencia Médica

• Proporcionar tratamiento de primeros auxilios y asistencia médica a los empleados en caso de enfermedad o lesión.
• Administrar medicamentos prescritos y monitorear las condiciones de salud de los empleados.
• Asistir a los empleados en la obtención de atención médica cuando sea necesario y coordinar con los proveedores de salud.

Monitoreo de la Salud y Evaluaciones

• Realizar chequeos de salud regulares y evaluaciones médicas.
• Monitorear y mantener registros médicos de empleados y documentación relacionada con la salud.
• Asegurar el cumplimiento de exámenes médicos pre-empleo, anuales y de regreso al trabajo.

Salud y Seguridad en el Lugar de Trabajo

• Apoyar iniciativas de Salud y Seguridad Ocupacional (OHS) para garantizar un entorno laboral seguro.
• Impartir capacitación en salud y seguridad, incluidos programas de preparación para emergencias e higiene.
• Asistir en la identificación de peligros en el lugar de trabajo y recomendar medidas preventivas.

Programas de Bienestar y Compromiso de los Empleados

• Desarrollar e implementar actividades de promoción de la salud, como campañas de vacunación y campañas de bienestar.
• Proporcionar asesoramiento y educación sobre salud a los empleados en temas de estilo de vida, higiene y prevención de enfermedades.

Tareas Administrativas y de Cumplimiento

• Mantener registros médicos y reportes precisos y actualizados para cumplir con las regulaciones de la empresa y del gobierno.
• Procesar certificados médicos, informes de accidentes y otra documentación relacionada con la salud.
• Coordinar con Recursos Humanos en relación con las licencias médicas de los empleados y el estado de aptitud para trabajar.