当社の看護師は、従業員の健康と福祉を促進・維持するため、医療支援の提供、応急処置の実施、健康評価の実施および職場の健康プログラムの展開を担当いたします。この役割は、労働安全衛生規則の遵守を確実にするとともに、人事部と連携し、従業員のウェルネス施策の管理を支援いたします。

健康及び医療ケア

• 病気や怪我が発生した際に、従業員に対して応急処置および医療支援を提供いたします。
• 処方された薬を適切に投与し、従業員の健康状態を監視いたします。
• 必要に応じて従業員が適切な医療機関を受診できるよう支援し、医療提供者との連絡調整を行います。

健康監視及び評価

• 定期的な健康診断および医療評価を実施いたします。
• 従業員の医療記録および健康関連文書を適切に管理・維持いたします。
• 採用前、年次、復職時の健康診断の実施および遵守を確実にいたします。

職場の健康と安全

• 安全な作業環境を確保するために、労働安全衛生（OHS）施策を支援いたします。
• 緊急時対応および衛生プログラムを含む健康と安全に関する研修を実施いたします。
• 職場における危険要因を特定し、予防措置の推奨を支援いたします。

ウェルネスプログラム及び従業員のエンゲージメント

• 予防接種キャンペーンやウェルネスキャンペーンなどの健康促進活動を企画・実施いたします。
• 生活習慣、衛生、疾病予防に関するカウンセリングおよび健康教育を従業員に提供いたします。

管理及びコンプライアンス業務

• 会社および政府規則に準じた正確かつ最新の医療記録および報告書を維持いたします。
• 医療証明書、事故報告書、その他健康関連文書の処理を行います。
• 従業員の医療休暇および勤務可能状況に関して人事部と連携し調整いたします。