HR担当者は、組織全体のタレントマネジメントプロセスの日常的な運用を担います。本ポジションでは、パフォーマンスマネジメント、学習・開発、教育設計の各活動を実行・管理し、シームレスな従業員体験を提供します。スペシャリストはHR組織＆タレントピープルソリューションズおよびその他のHR機能と密接に連携し、定義されたタレントマネジメントプログラムやイニシアチブをグローバルに実装・運用化します。

応募資格:

• 人事、経営学、その他関連分野の学士号を有していること。

• 人事オペレーションおよびシェアードサービス、タレントマネジメント、その他関連業務において5年以上の経験があること。

• パフォーマンスマネジメント、学習・開発、教育設計の原則に関する深い理解があること。

• 優れたコミュニケーション能力および対人スキルを有していること。

• HRISおよびタレントマネジメントシステムの操作スキルがあること。

• スピード感のある環境下で複数のタスクや優先事項を管理できること。

• 優れた分析力および問題解決力を有していること。