Ana Sorumluluklar:

• İşe alım ve yetki kazanım süreçlerini baştan sona yürüterek, zamanında ve kaliteli işe alımları sağlamak.
• Etkili kaynak stratejileri geliştirip uygulamak için en iyi yetenekleri çekmek.
• İşe alım yöneticileri ile iş gücü ihtiyaçlarını ve planlamasını anlamak için işbirliği yapmak.
• Artelia'nın pazar varlığını artırmak için işveren markası girişimlerini yönetmek.
• Çalışan ve işçi ilişkileri sorunlarını ele almak ve iş yasaları ile şirket politikalarına uyumu sağlamak.
• Çalışan etkileşim etkinliklerini, şirket etkinlikleri, takım oluşturma programları ve kültür geliştirme girişimleri dahil olmak üzere planlamak ve yürütmek.
• Raporlama ve uyum amaçları için doğru işe alım ve çalışan kayıtlarını tutmak.

Nitelikler:

• Psikoloji, Davranış Bilimleri, İnsan Kaynakları Yönetimi veya ilgili bir alanda lisans diploması.
• İşe alım ve/veya yetki kazanımında 3 - 5 yıl deneyim.
• Mühendislik Tasarımı rollerinde işe alım yapma deneyimi büyük bir avantajdır.
• Etkinlik planlama ve çalışan etkileşimi girişimlerinde güçlü organizasyonel beceriler.
• Hızlı tempolu bir ortamda çalışma yeteneği.
• Hemen başlayabilmek bir artıdır.

Lütfen iş tanımına bakın.