İş Özeti:

İk Genelist Yardımcısı, işe alım, çalışan ilişkileri, performans yönetimi ve sosyal yardım gibi çeşitli İK işlevlerini destekler. Bu rol, İK operasyonlarının sorunsuz bir şekilde işlemesine yardımcı olur ve olumlu bir iş ortamına katkıda bulunur.

Ana Sorumluluklar:

1. İşe Alım:

o İş ilanlarını açmak, özgeçmişleri gözden geçirmek ve mülakat tarihlerini planlamaya yardımcı olmak.

o İstihdam süreci ve yeni çalışanların işbaşı eğitimine yardımcı olmak.

2. Çalışan İlişkileri:

o Çalışanların İK ile ilgili sorularında yardımcı olmak.

o İşyerindeki sorunların çözümüne destek olmak ve politikaların takip edilmesini sağlamak.

3. Performans Yönetimi:

o Performans değerlendirme sürecini takip etmek ve desteklemek.

o Hedef belirleme ve çalışan gelişimine yardımcı olmak.

4. Ücret ve Yan Haklar:

o Yan haklar yönetimine yardımcı olmak (sağlık sigortası, emeklilik planları vb.).

o Bordro ile ilgili görevlerde yardımcı olmak ve yan haklar taleplerine yanıt vermek.

5. Eğitim ve Gelişim:

o Eğitim oturumları organize etmek ve çalışan eğitimini takip etmeye yardımcı olmak.

o Çalışan gelişimi için alanlar belirlemeye yardımcı olmak.

6. Uyum ve İK Kayıtları:

o İK kayıtlarının güncel ve yasalara uygun olmasını sağlamak.

o İK raporlama ve denetimlerinde yardımcı olmak.

7. Genel İK Desteği:

o İK ekibine idari destek sağlamak.

o Şirket etkinliklerini ve çalışan tanıma aktivitelerini organize etmeye yardımcı olmak.

Nitelikler:

• Eğitim: İK, İşletme veya ilgili bir alanda lisans diploması.

• Deneyim: İK veya idare alanında 1-2 yıl deneyim.

• Beceriler:

o İK uygulamaları ve yasal gereklilikler hakkında bilgi.

o Güçlü iletişim ve organizasyon becerileri.

o Microsoft Office konusunda yeterlilik; İK yazılımları deneyimi avantajdır.

o Hassas bilgileri gizli bir şekilde yönetme yeteneği.

Kişisel Özellikler:

• Güçlü problem çözme ve insan ilişkileri becerileri.

• İşbirlikçi ve güvenilir bir takım oyuncusu.

• Hızlı tempolu ve dinamik bir ortamda iyi çalışabilme yeteneği.

Lütfen iş tanımına başvurun.