Guerilla 360 Integrated Solutions sedang mencari profesional berbakat untuk menyertai pasukan hibrid dinamik kami. Profesional yang berminat harus bersedia untuk bekerja dua kali seminggu di BGC, Taguig.

Kami sedang mencari:

a) Scrum Masters

b) Agile Coaches

c) Solutions Architects, dan

d) Solutions Designers

Sila rujuk kepada Deskripsi Pekerjaan di bawah:

a) Scrum Master

• Menyokong dalam menilai Kematangan Scrum kumpulan dan menyediakan kumpulan untuk tahap kematangan yang lebih tinggi, pada kelajuan yang boleh dilaksanakan dan mudah bagi pasukan.
• Membolehkan aktiviti proses pembangunan Agile/scrum dengan memberi inspirasi dan menyokong pasukan untuk menyelaraskan pengulangan mereka.
• Menjaga pasukan daripada tugas luaran, pertumbuhan skop atau gangguan semasa sprint supaya mereka akan terus terpaku dalam memenuhi janji mereka.
• Bertindak sebagai penghubung komunikasi di antara kumpulan, Pemilik Produk, dan Pihak Berkepentingan.
• Menyokong Pemilik Produk untuk mencari pendekatan bagi pemantauan Backlog Produk yang berkesan.
• Menjamin bahawa matriks kemajuan perisian agile yang diiktiraf (graf kebakaran, kelajuan, dan metrik defect) ada dan bahawa pasukan dan Pemilik Produk dilengkapi untuk memasukkan data bagi metrik tersebut. Bertanggungjawab untuk menganjurkan dan menyediakan data metrik secara berkala menggunakan kaedah yang boleh diulang.
• Berkoordinasi dan menyelaraskan dengan Jurutera Kereta Lepas pada jadual/calendar pelepasan dan memantau status pelepasan sprint.
• Melatih pasukan penghantaran untuk menerapkan amalan Agile dan Scrum, mempromosikan pemerkasaan pasukan dan pengurusan diri.
• Memantau tugas/aktiviti kerja pasukan penghantaran - melalui Daily Stand-up, status JIRA, laporan burndown JIRA.

b) Agile Coach

• Menyokong Pemilik Produk dan Pasukan Pembangunan dalam penghantaran produk.
• Memandu dan melatih Pasukan Scrum dan organisasi tentang cara menggunakan amalan dan nilai Agile/Scrum untuk menggembirakan pelanggan.
• Memandu dan melatih kedua-dua Pasukan Scrum dan pasukan Pembangunan pada penyelarasan diri untuk mengisi jurang yang sengaja ditinggalkan dalam kerangka Agile/Scrum.
• Menilai Kematangan Scrum pasukan dan organisasi dan melatih pasukan ke tahap kematangan yang lebih tinggi, pada kadar yang dapat dipertahankan dan selesa untuk pasukan dan organisasi.
• Menyokong dan mendidik Pemilik Produk, terutamanya berkenaan dengan memperhalusi (aka grooming) dan mengurus backlog produk.
• Menjaga agar proses organisasi dan metrik dilaksanakan di seluruh pasukan scrum.
• Membantu dengan transformasi Agile Organisasi.

c) Solutions Architect

• Bekerja dengan Pengurus Produk, Pembangun, dan Pemilik Perniagaan untuk mengkaji, menilai, dan mendokumentasikan model perniagaan dan data semasa Mynt.
• Membangunkan dan merancang program latihan untuk mendidik pasukan tentang membina perkhidmatan terdistribusi berprestasi tinggi.
• Pengalaman dalam merancang dan membangun sistem terdistribusi yang boleh diskala dan berprestasi tinggi (REST/mikros layanan/Java/Spring), DevOps: integrasi berterusan, pengujian automatik, penerapan awan, dll.
• Pengalaman dengan platform pengkomputeran awan seperti Amazon AWS.
• Pengalaman dengan pemodelan data dan seni bina adalah tambahan; membangun dan melaksanakan kerangka kerja agile yang luas adalah tambahan.

d) Solutions Designer

• Pereka/Pengurus Penyelesaian Produk mesti berpusat pada pelanggan tetapi juga mempunyai pengetahuan teknologi yang berkaitan untuk menghubungkan bagi membangunkan "kesesuaian pasaran produk". Mereka bekerja dengan Pemilik Produk untuk membangunkan pemahaman yang lebih mendalam tentang keperluan pelanggan -- yang boleh dicapai melalui penyelidikan, menilai data dan analitik tingkah laku pelanggan, ujian A/B dan bercakap secara langsung dengan pelanggan.
• Mereka juga bekerja dengan Pemimpin Ujian dan Pengurus untuk menentukan senario kes tepi dan cara yang betul untuk ditangani di pihak pelanggan. Kemahiran pengurusan projek adalah penting untuk membawa program pembangunan produk ke penutupan yang berjaya -- tepat pada masanya dan dalam bajet. Pereka/Pengurus Penyelesaian Produk membangunkan jadual untuk setiap fasa program pembangunan dan memantau kemajuan terhadap sasaran. Mereka juga mengatur ulasan pada setiap peringkat untuk memastikan program memenuhi objektif semasa ia bergerak dari konsep ke spesifikasi, reka bentuk, pembangunan dan pelancaran.
• Pereka/Pengurus Penyelesaian Produk perlu mempunyai kemahiran komunikasi yang baik untuk berurusan dengan pelbagai pihak berkepentingan dalam program pembangunan produk. Mereka berhubung dengan pasukan pengurusan senior untuk bersetuju dengan objektif pembangunan strategik dan mendapatkan kelulusan bajet untuk projek. Mereka menyelaraskan kerja pelbagai pakar dalam pasukan pembangunan dan memastikan bahawa setiap anggota mengekalkan pasukan yang lain dimaklumkan mengenai kemajuan.
• Pengalaman terdahulu dalam pembangunan produk dan perisian, reka bentuk atau pemasaran digital memberikan latar belakang yang berguna.

Apa yang Kami Tawarkan di Guerilla 360 Integrated Solutions:

• Gaji yang kompetitif ditambah bonus berdasarkan prestasi.
• Bekerja dari jarak jauh dari mana-mana lokasi.
• Sistem di mana anda boleh mempercepat pelepasan gaji anda dan mengeluarkannya secara masa nyata.
• Pakej Kesihatan & Kesejahteraan yang Komprehensif (HMO, Cuti boleh ditukar kepada tunai, Insurans Kemalangan & Hayat, Perlindungan Pergigian, Pakej Kesihatan Mental dan Kesejahteraan yang Komprehensif, dll.).
• Peluang untuk pertumbuhan profesional dan kenaikan pangkat dalam syarikat.
• Ekosistem kerja yang kolaboratif, inovatif, dan menyokong.
• Pendidikan komprehensif tentang produk kami dan peluang pembelajaran berterusan.
• Peluang untuk pensijilan dan kelayakan untuk memajukan kerjaya anda.

Sila rujuk kepada deskripsi pekerjaan.