• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi akuisisi bakat untuk memenuhi kebutuhan organisasi.
• Melakukan proses perekrutan mulai dari penyaringan hingga wawancara calon karyawan.
• Berkolaborasi dengan tim HR untuk memahami kebutuhan posisi yang sedang dibuka.
• Memanfaatkan teknologi dan platform digital dalam proses pengerjaan perekrutan.
• Membangun hubungan dengan calon karyawan melalui kegiatan perekrutan kampus dan sosial.

Persyaratan

• Kualifikasi Pendidikan: S1 di bidang terkait
• Tingkat Pengalaman: 1-3 tahun dalam bidang akuisisi bakat atau perekrutan
• Keterampilan dan Kompetensi: Kemampuan dalam perekrutan, akuisisi bakat, HRIS, serta perekrutan kampus dan sosial.
• Kualitas dan Sifat: Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan membangun hubungan.
• Lingkungan Kerja: Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan kolaboratif.