Arcadis adalah syarikat terkemuka di dunia yang memberikan penyelesaian reka bentuk, kejuruteraan, dan perundingan yang berkelanjutan untuk aset semula jadi dan binaan.

Kami terdiri daripada lebih 36,000 orang, di lebih 70 negara, yang berdedikasi untuk meningkatkan kualiti hidup. Setiap orang mempunyai peranan penting untuk dimainkan. Dengan kekuatan banyak fikiran yang ingin tahu, bersama-sama kita dapat menyelesaikan cabaran paling kompleks di dunia dan memberikan lebih banyak impak bersama.

Deskripsi peranan:

Ahli Pasukan Pertumbuhan Pemilik Produk akan bekerja rapat dengan Pemilik Produk Pertumbuhan, Pasukan BPO, Pengguna Utama Super, dan pasukan Tech dalam penyampaian penyelesaian Penambahbaikan Berterusan (CI) yang meningkatkan prestasi perniagaan produk yang dikejar, seperti OSC, Pusat Kolaborasi - Perkejaran.

Peranan ini terletak dalam fungsi Pertumbuhan di bawah Pemilik Produk Pertumbuhan dan memiliki, seperti yang ditugaskan oleh Pemilik Produk Pertumbuhan, satu atau lebih produk yang memudahkan proses perniagaan dari hujung ke hujung dan keperluan yang dikemukakan oleh fungsi Pertumbuhan. Ia mewakili suara fungsi Pertumbuhan dan menerjemahkan keperluan mereka kepada pasukan Tech, menguruskan hubungan dengan pihak berkepentingan utama.

Peranan dan aktiviti dalam skopnya disokong oleh pelbagai perkhidmatan sokongan, termasuk: Pasukan Pemerkasaan Komersil GSSC, Pasukan GSSC S&A / LSS, dan fungsi Komunikasi & Penglibatan Pertumbuhan.

Lapor kepada Pemilik Produk Pertumbuhan

Tanggungjawab peranan:

Pemilikan produk & Penambahbaikan berterusan (CI)

Ahli pasukan pemilik produk pertumbuhan akan mentakrifkan keperluan dan kehendak perniagaan daripada fungsi Pertumbuhan dan penggunanya dan menerjemahkan itu ke dalam inisiatif Penambahbaikan Berterusan untuk produk yang ditugaskan kepadanya/nya. Anda akan membangunkan kalendar CI dan mengutamakan item CI dalam backlog pasukan untuk memaksimumkan penyampaian nilai dan bertanggungjawab untuk penyampaian hujung ke hujung inisiatif CI sebagai sebahagian daripada pasukan Agile. Anda akan menerjemahkan ciri-ciri peta jalan Pertumbuhan kepada cerita pengguna yang terperinci dan kriteria ujian penerimaan dan menentukan bila kriteria penerimaan dipenuhi dengan jayanya dan kerja telah diselesaikan dengan berjaya, termasuk memastikan maklum balas pengguna akhir diperoleh.

Anda akan menyelaraskan perubahan proses di (sub-)fungsi di peringkat global dan tempatan dan membuat keputusan mengenai skop dan analisis trade-off lengkap untuk kekal pada landasan dengan komitmen penghantaran untuk fungsi Pertumbuhan, sambil menyertai upacara Pasukan Agile dan memberikan sokongan kepada pasukan. Anda juga akan menguruskan dokumentasi proses dan produk serta nota pelepasan bersama dengan membangunkan & menyelenggara penjejakan dan laporan prestasi produk selepas pelancaran untuk menilai pelaburan.

Perantara utama dengan Pasukan Pembangunan Penyelesaian

• Pastikan pasukan Tech memahami visi keseluruhan dan bagaimana kerja yang dicadangkan bertepatan dengan visi fungsi Pertumbuhan untuk produk yang ditugaskan kepada anda.
• Mewakili suara fungsi Pertumbuhan kepada pasukan Teknologi.
• Berkhidmat dengan Pakar Subjek dan kumpulan pengguna untuk memahami kerja yang perlu dilakukan / masalah yang perlu diselesaikan melalui sesi penemuan dan temu ramah.
• Bertindak sebagai duta untuk inisiatif CI secara dalaman dan luaran serta sebagai kontak utama untuk pertanyaan
  
  

Tanggungjawab Berkongsi Utama:

Tanggungjawab yang dikongsi dengan Pengurus Sistem Pertumbuhan dan/atau Tech

Go Live

• Sokong ‘Go Live’ masa depan jika dan di mana perlu (Tech memimpin)
  
  

Inisiatif Penyelenggaraan & Kemas kini

• Koordinasi inisiatif berkala dalam kerjasama rapat dengan Pengurus Sistem Pertumbuhan dan Pengurus Sistem GBA dan disokong oleh pasukan GSSC kami, termasuk:
• Pembaruan tahunan kepada pelabelan pelanggan dan ulasan pelanggan 3 tahun.
• Memiliki dan menyelenggara proses perniagaan termasuk dokumentasi: dokumentasi IMS, laman SharePoint, dokumen panduan, dan Wiki (arahan kerja). Menyimpan keselarasan global & terjemahan.
• Ulasan kualiti data keseluruhan, berdasarkan papan pemuka yang tersedia.
  
  

Penglibatan

Bertindak sebagai advokat produk, menyokongnya dengan pengguna akhir dan/atau pihak berkepentingan dalaman:

• Berkhidmat dengan kumpulan pengguna untuk menyampaikan fungsi dan ciri yang memenuhi jangkaan pengguna akhir.
• Menyokong komunikasi ciri yang dirancang dan fungsi yang diperlukan kepada pasukan, menyokong strategi produk yang ditetapkan oleh Rangkaian BPO.
• Bila produk berkaitan dengan banyak fungsi, bekerja rapat dengan pihak berkepentingan utama dalam setiap fungsi.
• Menyokong pemimpin perubahan, komuniti pengguna utama, dan pemimpin Pertumbuhan dalam memacu pengambilan secara berjaya di seluruh pasukan/fungsi.
• Menyokong pengorganisasian komuniti pengguna utama untuk memastikan sokongan yang mencukupi kepada pengguna akhir.
  
  

Kelayakan & Pengalaman:

Calon harus mempunyai ijazah sarjana muda atau ijazah sarjana (atau setara yang relevan) dan idealnya dengan pengalaman sebagai pemilik produk dalam persekitaran pembangunan produk antarabangsa. Anda perlu mampu menunjukkan pengalaman dengan Scrum atau SAFe® dan pengetahuan mendalam mengenai prinsip dan proses Agile dan/atau menunjukkan pengalaman yang luas dalam pengurusan proses Pertumbuhan dan amalan terbaik. Pensijilan Pemilik Produk (CSPO, PSPO, atau POPM) atau kesediaan untuk mengikuti latihan sangat diingini.

Calon menunjukkan kekuatan beliau:

• Kepakaran dalam perundingan dan pengurusan pihak berkepentingan, keupayaan untuk bertanya soalan dan kecenderungan semula jadi.
• Keupayaan untuk memberi inspirasi dan memotivasikan pasukan pembangunan silang fungsi.
• Pembangunan cadangan nilai, kanvas model perniagaan, dan kes pelaburan yang khusus kepada penyelesaian/inisiatif/produk yang didayakan teknologi.
• Pengalaman mengurus dan mengutamakan pelbagai projek serentak dan memacu inisiatif dalam persekitaran silang fungsi.
• Sikap kolaboratif dan inovatif terhadap penyelesaian masalah.
• Tenaga, positif, komited, dan didorong untuk ‘menyelesaikan perkara.’
• Keterampilan komunikasi bertulis dan lisan yang kuat dalam bahasa Inggeris, khususnya keupayaan untuk mengambil butiran teknikal dan menjadikannya difahami oleh individu bukan teknikal dan mampu memberikan pembentangan yang berkesan.
• Sesuaikan dengan budaya dan nilai Arcadis.
  
  

Untuk peranan ini, Arcadis menghargai pengalaman profesional dalam bidang berikut:

• Kepelbagaian pengalaman: Bekerja secara antarabangsa, merentasi garis perniagaan yang berbeza, negara, dan/atau fungsi, mengurus projek yang memberi kesan kepada orang/masalah/penyelesaian merentasi sempadan organisasi.
• Mengurus perubahan: Mengurus perubahan misalnya memimpin perubahan proses & alat merentasi keseluruhan portfolio syarikat kami, memacu kesesuaian dan standardisasi pada skala.
• Data dan teknologi: Mengamalkan pengambilan keputusan berasaskan data, memanfaatkan data untuk mencipta dan menunjukkan nilai. Mahir dalam teknologi dan selesa serta ingin tahu mengenai teknologi.
  
  

Mengapa Arcadis?

Kami hanya dapat mencapai matlamat kami apabila semua orang diberi kuasa untuk menjadi yang terbaik. Kami percaya sumbangan semua orang penting. Itulah sebabnya kami meneroka pendekatan berasaskan kemahiran, di mana anda dapat memanfaatkan pengalaman dan kepakaran unik anda untuk membentuk laluan kerjaya anda dan memaksimumkan impak yang dapat kita capai bersama.

Anda akan melakukan kerja yang bermakna, dan tidak kira apa jua peranan, anda akan membantu memberikan penyelesaian yang mampan untuk planet yang lebih makmur. Tinggalkan tanda anda, pada kerjaya anda, rakan sekerja anda, pelanggan anda, kehidupan anda dan dunia di sekeliling anda.

Bersama-sama, kita dapat mencipta warisan yang berkekalan.

Sertai Arcadis. Cipta Warisan.