Gambaran Jawatan

Kami dengan sukacitanya menjemput seorang pakar latihan sumber manusia senior yang mempunyai kebolehan dwibahasa untuk menyertai pasukan, bertanggungjawab ke atas pembinaan sistem latihan dan pembangunan bakat kumpulan. Melalui penyelesaian latihan yang inovatif dan pengintegrasian sumber yang berkesan, kami akan mendorong peningkatan kapasiti organisasi dan membantu pencapaian matlamat strategik kumpulan.

Tanggungjawab Jawatan

1. Menganalisis secara mendalam perancangan strategik kumpulan, mengenal pasti dengan tepat jurang bakat dan keperluan pembelajaran yang diperlukan untuk pembinaan kapasiti masa depan, serta menyesuaikan penyelesaian pembelajaran dan pembangunan yang berkesan untuk mengimbangi kelemahan bakat.

2. Merangka dan melaksanakan program pembelajaran yang inovatif, fleksibel dan sesuai dengan realiti, memanfaatkan sepenuhnya alat digital dan platform pembelajaran dalam talian, mengoptimumkan proses pembelajaran, serta memaksimumkan peningkatan kecekapan pembelajaran dan penukaran hasil.

3. Membangunkan sistem kursus pembelajaran dan pembangunan yang merangkumi semua kakitangan dan mempunyai hierarki yang jelas, meliputi kemahiran profesional, kemampuan pengurusan dan kandungan pelbagai dimensi lain, melalui pembangunan, pelaksanaan dan penilaian kursus, terus mempromosikan pembinaan kapasiti kakitangan.

4. Secara aktif memperluas rangkaian industri, membina jaringan rapat dengan pengamal dalam bidang pembelajaran dan perkembangan di pasaran, mendorong perkongsian amalan terbaik; merujuk kepada rangka kerja pembelajaran dan pembangunan yang maju di peringkat global, mengoptimumkan dan menyesuaikannya dengan realiti syarikat; menyaring dan membina hubungan kerjasama jangka panjang yang stabil dan saling menguntungkan dengan pembekal luar yang berkualiti, serta memperkenalkan sumber latihan terkini.

5. Mewujudkan hubungan saling percaya yang mendalam dengan semua barisan perniagaan dalaman, jabatan fungsi dan rakan kongsi luar, membentuk model kerjasama menang-menang; berdasarkan pengetahuan profesional dan pengalaman yang luas, memberikan nasihat dan sokongan latihan yang tepat dan sesuai kepada pemangku kepentingan dalaman dan luaran, membantu perkembangan perniagaan.