Mengenai ICT 

ICT Distribution ditubuhkan semata-mata untuk memperkukuh rangkaian pengedaran di rantau APAC dengan fokus khusus pada negara-negara Asia Selatan dan Asia Tenggara dan Ibu Pejabatnya di Sydney, Australia. Kami menumpukan pada Penyelesaian Perusahaan teras dan produk runcit, termasuk pelbagai perkakasan dan perisian IT serta periferal lain.

Mengenai Peranan 

Sebagai Pengurus Negara untuk Vietnam, anda akan menyelia semua operasi syarikat dalam negara. Anda akan bertanggungjawab untuk membangun dan melaksanakan strategi perniagaan ICT di peringkat tempatan, mengurus operasi harian, memimpin pasukan, dan memastikan objektif perniagaan selaras dengan matlamat korporat.

Tanggungjawab: 

• Memacu Pertumbuhan Strategik: Menjalankan ramalan jualan, perancangan strategik, dan penyediaan bajet untuk menyokong pertumbuhan mampan dan keuntungan.
• Mengekalkan Kualiti & Konsistensi: Memastikan semua proses perancangan dan operasi memenuhi piawaian tertinggi dari segi kualiti dan ketepatan.
• Menetapkan dan Memantau Matlamat: Menentukan objektif jualan yang jelas dan memacu pasukan untuk mencapai dan melepasi sasaran tersebut.
• Peningkatan Proses: Mengenal pasti dan melaksanakan peningkatan berterusan untuk mengoptimumkan proses jualan dan kecekapan operasi.
• Kerjasama: Bekerjasama rapat dengan pengurusan jualan untuk menyelesaikan halangan dan meningkatkan keberkesanan jualan.
• Pengurusan Berpandukan Data: Menyelia penyediaan dan ketepatan laporan jualan dan kewangan bagi tujuan pembuatan keputusan pihak pengurusan.
• Perancangan Insentif: Menyumbang kepada reka bentuk dan pentadbiran program insentif jualan yang memotivasikan prestasi tinggi.
• Kepimpinan Strategik: Membangunkan strategi inovatif yang selaras dengan kepimpinan eksekutif untuk mencapai sasaran jualan.
• Pengurusan Perhubungan Pelanggan: Membina dan mengekalkan hubungan pelanggan jangka panjang, memahami keperluan mereka dan memastikan kejayaan bersama.
• Analisis Pasaran: Sentiasa mendapat maklumat terkini mengenai tren industri, landskap persaingan, dan dinamik pasaran di Pakistan.
• Komunikasi Berkesan: Menyampaikan pembentangan dan cadangan yang meyakinkan untuk mengungkap cadangan nilai ICT.
• Kebolehsuaian: Memantau perubahan pasaran dan menyesuaikan pelan secara proaktif untuk kekal relevan.
• Memimpin Perubahan Organisasi: Memacu dan menyokong inisiatif syarikat dengan pelaksanaan yang konsisten.
• Memperluaskan Jangkauan Pasaran: Meningkatkan hasil dan saluran pengedaran di seluruh Pakistan, sambil mengekalkan hubungan kukuh dengan vendor dan rakan kongsi.
• Kecemerlangan Operasi: Mengurus rangkaian pengedar yang cekap kos bagi memastikan pertumbuhan yang boleh diskalakan.
• Strategi Pemasaran: Membangunkan pelan jualan dan pemasaran yang disasarkan untuk menembusi segmen pasaran baru.
• Pelaporan Boleh Dilaksanakan: Menyediakan laporan yang jelas dan tepat pada masanya mengenai peluang dan cabaran yang muncul.
• Perancangan Kolaboratif: Bekerjasama dengan pengurusan kanan untuk merangka strategi jualan dan pemasaran tahunan.
• Pelaksanaan Fleksibel: Menyesuaikan diri dengan keperluan perniagaan yang berubah dan melaksanakan tugasan tambahan mengikut keperluan.

Kelayakan: 

• Ijazah Sarjana Muda dalam bidang Perniagaan atau bidang berkaitan dari universiti terkemuka.
• Sijil lanjutan dalam Jualan dan Pemasaran adalah satu kelebihan.
• Pengalaman lebih 15 tahun dalam operasi jualan, operasi hasil, atau peranan berkaitan dengan pendedahan kepada pasukan jualan global.
• Rekod pencapaian terbukti dalam melaksanakan proses jualan automatik untuk meningkatkan kecekapan dan kebolehlihatan.
• Kepakaran kukuh dalam analitik data dan alat pelaporan jualan seperti Excel dan platform CRM.

Kemahiran: 

• Kepakaran dalam jualan berasaskan penyelesaian/konsultatif.
• Kemahiran rundingan yang cemerlang dengan kadar penutupan perjanjian yang tinggi.
• Hubungan kukuh dengan pelanggan utama dan pemahaman mendalam tentang pasaran.
• Kemahiran komunikasi, pembentangan dan mendengar yang cemerlang.
• Bermotivasi diri, tepat pada masanya, pemain pasukan dengan sikap profesional.
• Kehadiran kepimpinan yang mantap dan kemahiran mempengaruhi yang kukuh.
• Pengalaman terdahulu dalam jualan pengedaran dengan kejayaan yang boleh diukur.
• Pengalaman dalam persekitaran pertumbuhan jualan yang pantas.
• Keupayaan membina hubungan merentas peringkat organisasi.
• Komitmen terhadap penambahbaikan berterusan dan kerahsiaan.