• Citi menyediakan program dan perkhidmatan untuk kesejahteraan fizikal dan mental anda termasuk akses kepada pilihan telehealth, advokasi kesihatan, kaunseling sulit dan banyak lagi. Liputan berbeza mengikut negara.
• Kami percaya semua ibu bapa berhak mendapatkan masa untuk menyesuaikan diri dengan keibuan dan berhubung dengan ahli keluarga yang terbaru. Itulah sebabnya pada awal 2020 kami mula melaksanakan Polisi Cuti Bersalin Berbayar yang diperluas untuk meliputi pekerja Citi di seluruh dunia.
• Kami memberi kuasa kepada pekerja kami untuk menguruskan kesejahteraan kewangan mereka dan membantu mereka merancang untuk masa depan.
• Citi menyediakan akses kepada pelbagai sumber pembelajaran dan pembangunan untuk membantu memperluas dan mendalami kemahiran dan pengetahuan anda seiring dengan perkembangan karier anda.
• Kami mempunyai pelbagai program yang membantu pekerja menyeimbangkan kerja dan kehidupan, termasuk pakej cuti berbayar yang murah hati.
• Kami menawarkan sumber dan alat kepada pekerja kami untuk sukarela di masyarakat di mana mereka tinggal dan bekerja. Pada tahun 2019, sukarelawan pekerja Citi menyumbang lebih daripada 1 juta jam sukarela di seluruh dunia.
  
  

• Mengambil bahagian dalam inisiatif untuk menambah baik amalan pengurusan risiko teknologi dan/atau siber dan meningkatkan ketahanan organisasi.
• Menyokong pembangunan dan pelaksanaan prosedur dan metodologi pengurusan risiko teknologi dan/atau siber, termasuk aplikasi yang berkesan dalam perniagaan.
• Menilai secara berdikari risiko teknologi dan/atau siber dalam perniagaan untuk memastikan ia berada dalam selera risiko yang boleh diterima, mengambil langkah proaktif untuk menangani kawasan yang menjadi kebimbangan.
• Bekerjasama dengan perniagaan untuk memahami profil risikonya, menilai pendedahan risiko teknologi dan/atau siber, menggabungkan amalan mitigasi risiko, dan memantau isu-isu yang berkaitan dengan teknologi dan siber.
• Membangun dan mengekalkan penglibatan yang berkesan dengan Barisan Pertama pertahanan, memahami keperluan mereka, keutamaan strategik, cabaran dan peluang.
• Memberikan panduan tentang strategi mitigasi risiko teknologi dan/atau siber serta penambahbaikan kawalan kepada perniagaan dan pihak berkepentingan lain.
• Memastikan aktiviti pengurusan risiko teknologi dan/atau siber mematuhi polisi dalaman, peraturan luar, dan piawaian industri.
• Bekerjasama dengan pihak berkepentingan utama dan pakar subjek di seluruh organisasi untuk mencapai matlamat pengurusan risiko teknologi dan/atau siber.
• Memberikan laporan yang konsisten kepada pengurusan senior dan pihak berkepentingan mengenai status penilaian teknologi dan/atau siber, memperincikan risiko semasa dan potensi kawasan yang menjadi kebimbangan.
• Menganalisis data untuk mengenal pasti trend atau risiko yang muncul dan memberikan cadangan tepat pada masanya untuk mengurangkan pendedahan risiko.
• Melakukan penilaian risiko teknologi dan/atau siber yang berkala dan menyeluruh, mendokumentasikan penemuan dan cadangan untuk mengurangkan pendedahan risiko teknologi dan siber.
• Menjadi individu yang bersemangat dan cepat menerima perubahan; memiliki tanggungjawab untuk membantu orang lain melihat masa depan yang lebih baik dan tetap positif semasa ketidakpastian.
• Menunjukkan dan memberi inspirasi kepada rasa ingin tahu dalam mencari cara baru untuk mengatasi cabaran; secara aktif menerapkan pembelajaran daripada kegagalan.
• Mencabar diri dan orang lain untuk mencari dan menyampaikan pandangan alternatif walaupun tidak popular; menyambut idea yang pelbagai untuk meningkatkan hasil.
• Bertindak sebagai pemangkin untuk perubahan dengan mengenal pasti dan membantu orang lain melihat di mana idea baru boleh memberi manfaat kepada organisasi.
• Secara proaktif berusaha untuk memahami dan bertindak selaras dengan keputusan organisasi; membantu orang lain mengutamakan kejayaan pasukan dan perusahaan lebih daripada agenda peribadi mereka sendiri.
• Memfokuskan kepada kerja yang paling penting yang selaras dengan matlamat perniagaan; membantu orang lain menguruskan keutamaan yang bersaing dengan berkesan.
• Secara proaktif mengenal pasti peluang untuk mempermudah kerja; mencipta penambahbaikan proses yang meningkatkan kecekapan untuk diri sendiri dan pasukan.
• Mengambil tanggungjawab peribadi untuk meningkatkan, mengenal pasti dan menguruskan risiko yang berpotensi; melaksanakan kawalan yang meningkatkan pengalaman pelanggan dan keberkesanan operasi.
• Mengantisipasi masalah dan secara proaktif mengenal pasti penyelesaian yang menangani punca utama dan menghasilkan penambahbaikan yang bermakna.
• Menetapkan jangkaan tinggi dan melaburkan usaha yang diperlukan untuk menyampaikan kecemerlangan dan melebihi matlamat prestasi.
• Menjadi teladan dan membantu orang lain melakukan perkara yang betul untuk pelanggan dan Citi dalam semua situasi, walaupun sukar.
• Melibatkan pihak berkepentingan utama lebih awal dan sering, serta secara aktif mencari peluang untuk meningkatkan kerjasama dalam mencapai matlamat bersama.
• Secara proaktif mencari peluang untuk sukarela dalam program Citi yang menyokong masyarakat; menyokong penyelesaian yang memenuhi keperluan pelanggan dan masyarakat Citi.
• Dengan bersemangat mempromosikan keperluan dan pilihan unik rakan sekerja; membuat komitmen aktif untuk membantu rakan sekerja mencapai keseimbangan, kesejahteraan, dan pembangunan.
• Memanfaatkan rangkaian pelbagai untuk merekrut bakat yang pelbagai; menyokong rakan sekerja dengan set kemahiran, gaya, dan pengalaman yang pelbagai untuk mendapatkan peluang kerjaya.
• Mendengar secara empati dan memahami kedudukan orang lain sebelum bertindak terhadap isu; bekerja untuk memperkuat suara yang diminimakan di tempat kerja.
  
  

• Pengalaman terdahulu menyokong pengurusan risiko, pematuhan, tadbir urus, atau peranan berkaitan kawalan.
• Minimum 5 tahun pengalaman dalam pengurusan risiko teknologi dan/atau siber, keselamatan maklumat, IT atau bidang berkaitan adalah disukai.
• Keakraban dengan keperluan peraturan, prinsip, strategi dan teknologi risiko teknologi dan/atau keselamatan siber.
• Memahami sistem IT, rangkaian, perkhidmatan awan, persekitaran keselamatan dan kelemahan sistem.
• Pengalaman yang ditunjukkan dalam kitaran hidup pengurusan risiko.
• Pendedahan kepada rangka kerja pengurusan risiko perusahaan dan pengetahuan tentang alat dan teknik pelaporan risiko.
• Pendedahan kepada konsep, metodologi dan alat risiko teknologi dan/atau siber.
• Memahami pelbagai jenis risiko, contohnya kredit, pasaran, kecairan.
• Melaksanakan kebebasan keputusan dan autonomi.
• Kemahiran pengurusan projek dan organisasi yang mantap, dengan kemampuan untuk mengutamakan tugas, mengurus pelbagai inisiatif dan memenuhi tarikh akhir dalam persekitaran yang pantas.
• Kemahiran interpersonal yang kukuh, dengan kemampuan untuk berhubung, membina hubungan dan bekerjasama dengan pasukan pelbagai fungsi untuk memenuhi hasil.
• Kemampuan untuk menganalisis data bagi mengenal pasti tren dan risiko yang muncul.
• Kemampuan untuk menyelesaikan masalah, mencadangkan penyelesaian yang praktikal dan berkesan, serta membuat keputusan yang baik dalam tekanan.
• Tahap integriti dan profesionalisme yang tinggi, dengan kemampuan untuk menangani maklumat sensitif dan sulit dengan sesuai.
  
  

Sila rujuk kepada deskripsi kerja.