Mengenai Peranan:

Sebagai Pengarah Akaun di Robert Walters, anda akan berada di barisan hadapan dalam membina hubungan klien yang cemerlang, memimpin salah satu pasukan berprestasi tinggi di Manila dan menyampaikan penyelesaian pengambilan inovatif dan kejayaan komersial.

Anda akan menyelia penghantaran perkhidmatan, memastikan pematuhan penuh dengan Perjanjian Tahap Perkhidmatan, bertindak sebagai pakar untuk penyelesaian masalah, dan bekerja rapat dengan rakan sekerja di peringkat serantau dan global untuk mengekalkan kecemerlangan perkhidmatan. Anda akan memainkan peranan strategik yang penting, menentukan strategi pengambilan yang canggih, inisiatif pengumpulan bakat, dan inovasi sumber untuk mengoptimumkan hasil pengambilan untuk klien kami.

Di luar pengambilan, anda akan mengambil pemilikan komersial penuh, menguruskan belanjawan, hubungan vendor, dan prestasi akaun, sambil memastikan penyelesaian pengambilan yang berkesan dari segi kos dan berasaskan data. Kebolehan anda untuk memberikan nasihat konsultatif, mendorong inisiatif utama klien, dan menghasilkan impak yang dapat diukur akan menjadi penting dalam membentuk kejayaan kami.

Tanggungjawab:

Penghantaran Perkhidmatan

• Bertanggungjawab untuk penghantaran perkhidmatan oleh pasukan Robert Walters dan pengurusan hubungan dengan Klien di semua peringkat

• Pemilikan perkhidmatan lapangan Robert Walters yang merangkumi semua pengambilan langsung dan penyediaan perkhidmatan gaji

• Menyelia pasukan di lokasi yang mengurus semua pengambilan sementara dan kontrak / tetap bagi pihak Klien

• Memberikan perkhidmatan yang unggul dan membangunkan hubungan yang kuat dengan pemegang kepentingan utama Klien

• Menyampaikan pematuhan penuh dengan Perjanjian Tahap Perkhidmatan antara Robert Walters dan Klien

• Menghasilkan dan mengemas kini manual panduan untuk melibatkan Pengurus Pengambilan dan manual meja untuk pasukan di lokasi.

• Bertindak sebagai titik hubungan pusat untuk resolusi isu yang dipertingkatkan

• Secara aktif menyumbang kepada pelaksanaan inisiatif strategik untuk meningkatkan hasil pengambilan untuk Klien

• Memberi nasihat konsultatif kepada Klien mengenai semua aktiviti pengambilan, strategi pengambilan dan proses

• Mengenal pasti dan melaksanakan inisiatif untuk meningkatkan hasil pengambilan yang berkesan dari segi kos untuk Klien, jika sesuai

• Memberikan penyelesaian pengambilan yang inovatif dan kreatif sebagai respons kepada keperluan pengambilan dan keadaan pasaran

• Mengadakan pembentangan kepada kumpulan Pengurus Pengambilan untuk menyampaikan perubahan, jika sesuai

• Meneruskan pembangunan profil Robert Walters dalam kalangan Klien
  
  

• Pemilikan P&L tapak Klien

• Menyemak dan merundingkan terma komersial

• Memastikan sebarang situasi berisiko tinggi atau permintaan untuk bekerja di luar terma kontrak yang dipersetujui diangkat kepada Lembaga dan Penasihat Undang-undang Robert Walters

• Menyokong Kawalan Kredit Kumpulan Robert Walters untuk mengejar invois tertunggak yang memerlukan kelulusan klien

• Menyampaikan maklumat dan laporan MIS yang bermakna yang memberikan ukuran pengambilan dan mencerminkan nilai yang ditambah oleh Robert Walters kepada Klien

• Laporan MIS: menyediakan penanda aras gaji / pesaing dan maklumat pasaran yang bernilai tambah

• Mengurus dan mengoptimumkan hubungan bagi memastikan rantai bekalan yang bermotivasi menyediakan sumber berkualiti terbaik

• Menyediakan dan menjalankan semakan prestasi untuk memastikan Klien menerima perkhidmatan terbaik

• Untuk mengurus pelaksanaan inisiatif baru Robert Walters di lokasi
  
  

• Mencapai kecekapan dan keberkesanan operasi dalam proses pengambilan

• Mewujudkan, menyemak dan mengemas kini proses pengambilan untuk memastikan amalan terbaik, pematuhan polisi dalaman dan pematuhan perundangan luaran

• Bertanggungjawab dan accountable untuk integriti data dalam semua sistem berkaitan pengambilan, sama ada sistem Robert Walters atau Klien
  
  

• Pengalaman mencipta, memupuk, dan membangunkan pasukan yang inklusif dan berprestasi tinggi

• Mempekerjakan anggota pasukan di lokasi dan luar lokasi

• Penyemakan prestasi setengah tahunan, termasuk penetapan objektif dan pengagihan bonus

• Memberikan anggota pasukan dengan tugas dan objektif yang ditentukan

• Memberikan latihan dan bimbingan untuk membantu staf mencapai tugas dan objektif

• Mengukur prestasi staf dan memberikan maklum balas yang membina untuk membantu dalam peningkatan prestasi

• Pengalaman mencipta, memupuk dan membangunkan pasukan yang inklusif dan berprestasi tinggi

Siapa anda:

• Pengalaman yang terbukti dalam menguruskan pasukan penyampaian pengambilan bakat di pelbagai negara.

• Minimum 5 tahun memimpin pasukan pengambilan dalam pelbagai pasaran di APAC, termasuk anggota pasukan yang beroperasi dari pusat penghantaran luar negara.

• Pengalaman menghantar perkhidmatan pengambilan dalam pasaran Filipina domestik

• Mempunyai pengalaman hubungan klien yang terbukti dan pengurusan pemegang kepentingan senior.

• Pengalaman membina dan menyelia strategi sumber dan kolam bakat untuk pengambilan masa depan.

• Pengalaman menguruskan P&L, mendorong persekitaran yang berkesedaran kos dan mengenal pasti sumber pendapatan baru.

• Pengalaman operasi pengambilan selama minimum 8 tahun.

• Pengalaman menggunakan Sistem Penjejakan Pemohon seperti SuccessFactors, Workday, dan lain-lain.

• Pengalaman terdahulu dalam perkhidmatan kewangan dan persekitaran perbankan.

• Kemahiran penyelesaian masalah yang kuat, dengan kebolehan untuk mengenal pasti dan melaksanakan penambahbaikan proses.

• Pemahaman mengenai metrik pengambilan dan minat untuk menggunakan data bagi memacu pandangan.

Manfaat:

• Peluang unik untuk mendorong projek seperti Penjenamaan Pekerja, Pengumpulan Bakat, Inovasi Pengambilan, Pengalaman Calon

• Rekod prestasi tinggi dan kemampuan untuk menyampaikan hasil yang cemerlang secara konsisten adalah kunci. Sebagai balasan bagi kerja keras anda, anda akan ditawarkan gaji dan pakej faedah yang kompetitif dengan bonus / komisen dan program insentif yang hebat

• Insurans kesihatan peribadi

• Program latihan dan pembangunan yang hebat

• Masa cuti sukarela

• Peluang untuk menyertai / memenuhi syarat untuk hujung minggu insentif global kami

• Kesejahteraan pekerja melalui pelbagai program

• Anda akan mempunyai banyak peluang untuk meningkatkan kerjaya anda, baik di negara anda mahupun lokasi lain di seluruh dunia. Itulah kelebihan bekerja untuk organisasi global yang besar. Satu yang berada di barisan hadapan inovasi pengambilan, dan pakar dalam RPO dan MSP

"Sebagai Majikan yang Menetapkan Standard Kecacatan, Robert Walters komited untuk menawarkan proses pengambilan yang sepenuhnya inklusif dan boleh diakses kepada semua calon. Jika anda memerlukan sebarang penyesuaian atau penyesuaian akibat kecacatan, ketidakupayaan atau keadaan kesihatan, sila beri tahu saya."

Robert Walters - Penyelesaian Bakat Global

Mohon sekarang.

Sila rujuk kepada deskripsi kerja.