Arup'a Katılmak
Arup’un amacı, paylaşılan değerleri ve işbirlikçi yaklaşımı, 75 yıldan fazla bir süredir bizi diğerlerinden ayırmış ve daha iyi bir dünyayı şekillendirme şeklimizi yönlendirmiştir.
Sürdürülebilir kalkınmaya adanmış olan Arup, 34 ülkede, 19,000'den fazla çalışanı ile çalışan bir danışmanlar ve uzmanlar topluluğudur. Londra'da merkezi bulunan Arup, inşa edilmiş çevrenin her yönünde tasarım mühendisliği, mimarlık, planlama ve danışmanlık hizmetleri sunmaktadır. Hem insani hem de mükemmel olmak üzere kurulmuş olan Arup, hayal gücünü, teknolojiyi ve titizliği kullanarak müşterilerimiz ve ortaklarımızla daha iyi bir dünya şekillendirmektedir.
Fırsat
Arup'ta, bireyselliğin gelişmesini teşvik ettiğimiz olağanüstü bir topluluğun parçasısınız. Gücümüz, farklı deneyimlerimizi, bakış açılarını ve fikirlerimizi nasıl saygıyla paylaştığımız ve birleştirdiğimizden gelir.
Arup'a, kariyerinize, üyelerimize ve hizmet verdiğimiz müşterilere ve topluluklara anlamlı bir işe sosyal olarak yararlı çalışma fırsatına sahip olacaksınız.
Rol, Manila ofisinde bulunmaktadır.
Ekipteki rolünüz
Sorumluluklar
Grup içindeki Bina Hizmetleri ekip liderliği ile birlikte, iş sorumlulukları aşağıdakilerle sınırlı olmamakla birlikte şunları içerir:
- Bir takım geliştirmek, Bina pazarında projeleri etkili bir şekilde kazanıp yürütmek için.
- MEP ekibinin faaliyetleri ile ilgili endüstri ağları, müşteriler, devlet daireleri, alt danışmanlar ve inşaat yüklenicileri ile iyi ilişkiler geliştirmek ve sürdürmek.
- İş Geliştirme konusunda bölüm liderine yardım edin.
- MEP ekibinin çerçevesinde bu tür etkinlikler için teklifler/başvurular hazırlamak ve sözleşmeleri müzakere etmek. Küçük ve orta ölçekli projelerde teklif sunmak.
- Grup içinde proje izleme ve kontrol mekanizmaları geliştirmek ve yönetmek. Proje Planı, PFF, proje programı, kaynaklar, kapsam, proje çıktıları, teslimatlar ve belgeler hazırlamak.
- Ön teklif toplantıları, koordinasyon toplantıları ve müşteri toplantılarında profesyonel olarak ARUP'u temsil etmek.
- Bölüm Liderinin yönlendirmesi üzerine sözleşmeyi gözden geçirmek.
- Atanan projelerde Proje Lideri olarak görev yapmak.
- Mühendisler grubunu, kendi görevlerini yerine getirirken denetlemek.
- Personel kaynaklarını, projeleri ve bütçeleri (maliyet, zaman şarjı, vb.) izlemek ve yönetmek.
- Diğerlerinin performansını ve gelişimini rehberlik ederek, eğitim vererek, motive edici ve yönlendirici geri bildirimler sağlayarak izlemek.
- Atanan projeler için etkinliklerin programını geliştirmek ve gözden geçirmek.
- Ekip üyelerinin ilerlemesini ve becerilerinin gelişimini izlemek.
- Arup'un Kalite Yönetim Sistemi'ne uymak.
- Atanan proje raporlarını yazar ve gözden geçirir.
- Çoklu tasarım disiplinlerini (Mekanik/Elektrik/Sıhhi/yangın koruma, uygulanabilir olanlardan en az iki sınıf seçin) karmaşık ve büyük projelerde tasarım mühendisliği rolü üstlenmek.
- Zamanı etkili bir şekilde yönetmek, mümkün olduğunda devretmek.
- Geliştirme planı incelemeleri yapmak.
- Arup'un vizyonunu ve strateji beyanını aktif bir şekilde desteklemek ve uygulamak, Grup Yönetim Planında tanımlanan anahtar alanlar boyunca ölçümlenen.
- MEPF ekibi içinde tasarım etkinliklerini, süreçlerini ve diğer teknik standartları kolaylaştırmak ve koordine etmek (ekip içindeki teknik standartların gözden geçirilmesi ve izlenmesi dahil, tasarım tekniklerinin, tasarım incelemeleri ve kontrollerin, referans materyali ve yazılım araçlarının güncel olduğundan ve doğru bir şekilde uygulandığından emin olun). Diğer mühendislerin işlerini kontrol eder ve doğrular. (Mekanik/Elektrik/Sıhhi/yangın koruma, uygulanabilir olanlardan birini seçin) tasarım hesaplamaları ve çizimleri sağlar ve gözden geçirir.
- Programlanan takvime göre kaliteli projeler sunmak.
- Karmaşık sorunlara yenilikçi çözümler sunmak.
- İş üzerinde büyük etkisi olacak yeni projeler kurarak gelecekteki kaynakları tahmin etmek ve planlamak.
- Geniş ofis, grup, bölüm ve/veya küresel faaliyetlere atanmış olduğu şekilde veya uygun olduğu şekilde katılmak.
- Proje Tasarım Ekibi ve Müşterilerle koordinasyon sağlamak.
- Resmi belgeleri, toplantı tutanaklarını ve tasarım raporlarını yazan.
- Bazı karmaşık projelerin etkinliklerini geliştirmek, düzenlemek ve uygulamak.
- Gerekli standartlara dayanan çıktıların zamanında teslim edilmesi ve doğruluğu.
- Zaman zaman tempolu diğer sorumlulukları yerine getirmek.
Bu rol sizin için doğru mu?
- (Mekanik/Elektrik/Sıhhi/yangın koruma, uygulanabilir olanlardan birini seçin) kayıtlı Mühendis.
- 8 - 10 yıl teknik tasarım, proje yönetimi ve iş geliştirme deneyimi.
- CIBSE, ASHRAE, PME, PEE, PE vb. gibi tanınmış meslek kuruluşları ile profesyonel bir nitelik elde etmiştir (örn. PSME, IIEE, PSSE, NFPA vb.) veya eşdeğer seviyede mesleki bilgi, deneyim ve beceriyle gösterilebilir.
- Bina Hizmetleri / MEPF sektöründe danışmanlık deneyimi ve başarılı proje yönetimi bilgisi. Çeşitli bina tasarımına yönelik sistemlerde yüksek deneyim (Mekanik, Elektrik, Sıhhi, Yangın, Yapısal ve Mimari).
- Büyük ve/veya karmaşık projelerde güçlü tasarım yeteneği ve mühendislik çözümleri gösterebilmek.
- Arup'un içindeki tüm seviyelerde ve Arup'a dışarıdan mükemmel kişisel becerilere sahip olmak.
- Endüstride yüksek düzeyde organizasyonu temsil edebilme yeteneği.
- Ekibin içindeki herkesle iyi geçinme ve çalışabilme yeteneği.
- Diğerlerinin belirlenen tarihleri ve diğer beklentileri karşılayabilmesini sağlarken, ekip üyelerinin performansını yönetme yeteneği, proaktif bu konuda dikkatli olma kabiliyeti.
- İyi bir başlangıç, pratik tasarım / denetim deneyimi göstermek.
- Stratejik düşünme yeteneği ve yenilikçi planlar ve çözümler oluşturma yeteneği (hem müşteriler için, hem de daha geniş iş planlaması ile ilgili olarak). Yüksek motivasyonlu, proaktif ve yeni zorluklar üstlenmeye istekli.
- İç ve dış “müşteri” ihtiyaçlarının iyi bir anlayışına ve ticari bir ortamda etkinliği korumayı etkileyebilecek sorunları etkili bir şekilde yönetebilme yeteneğine sahip. İyi gelişmiş ticari sağduyu.
- Normal şartlarda ve önemli baskılar altında kişisel etkinliği, iş yükü sorunlarını ve ekip ve müşteri ilişkilerini koruma yeteneğini göstermelidir.
- Başarılı müşteri ilişkilerini geliştirmeli ve sürdürmeli ve bir takım oyuncusu olmalıdır.
- İlgili mevzuat, düzenlemeler, çalışma yöntemleri ve yönergeler ile ilgili iyi bir çalışma bilgisine – Çevresel Sağlık ve Güvenlik dahil – ve ilgili prosedürlere sahip olmalıdır.
- Uluslararası ve yerel tasarım standartları ve kodları hakkında bilgi sahibi olmak (örn. Filipin Kodları, ABD standartları, BS, JIS vb.)
- Ekip bazında çalışabilecek iyi iletişim becerilerine (hem sözlü hem de yazılı) sahip olmalı ve proje yazışmaları ve raporları hazırlayabilmelidir.
- Mükemmel planlama, organizasyon ve zaman yönetimi becerilerine sahip olmalı.
- Microsoft uygulamalarında (Word, Excel, PowerPoint) mükemmel becerilere sahip olmalı.
- Farklı yazılımlar ile proje yönetimi becerileri arasında geniş bilgiye sahip olmak gereklidir. AutoCAD, Revit MEP, BIM ve MS Project konusunda derin bilgi sahibi olmak.
- Yüksek standartları sürdürme konusunda güçlü bir isteğe ve başkalarını aynı şekilde motive etme arzusuna sahip olmak.
- Minimum denetim ile bağımsız çalışmaya ve diğer sektör mühendisleriyle koordine olmaya açık bir takım oyuncusu olmalıdır.
- Baskı altında çalışabilme ve katı tarihlere uymaya istekli olmalıdır.
- Farklı veya birden fazla projede mühendislik önceliklerinin dengesini anlayabilmelidir.
- Yönetim ve / veya bir tasarım / teknik / profesyonel uzmanlık alanında geliştirme becerileri
Başvuruda bulunmaya hazır değilseniz ya da birkaç sorunuz varsa?
[email protected]Sizin için ne sunuyoruz
Arup'ta, her üyenin başarısı bizim için önemlidir, böylece birlikte büyüyebiliriz.
Değerlerimize bağlı kalarak, tüm üyelerimizin ortak başarımıza katkılarını tanıyan cazip bir toplam ödül paketi sunuyoruz. Rekabetçi, adil ve hakkaniyetli bir maaşın yanı sıra, tüm üyelerimizin ait olabileceği, büyüyebileceği ve gelişebileceği bir kariyer sunuyoruz – sağlık ve refahı destekleyen avantajlar, geniş bir öğrenme fırsatları yelpazesi ve yapılan işin üzerinden topluma etki sağlama olanağı sunulmaktadır.
Üyelerimiz adına güven altında sahip olduğumuz bir yapılanmayız, böylece kendi yönümüzü belirleme ve amacımıza uygun iş hayata geçirme özgürlüğümüz var. Üyelerimiz, müşterilerimiz ve topluluklarımıza olağanüstü sonuçlar sunmak için iddialı projelerde işbirliği yapmaktadır. Kar Payı, ödülümüzün önemli bir parçasıdır ve üyelerin toplu çabalarımızın sonuçlarını paylaşmasına olanak tanır.
Farklı insanlar, paylaşılan değerler
Arup, çeşitli ve kapsayıcı bir iş gücünü aktif olarak teşvik eden ve besleyen eşit fırsatlara sahip bir işverendir. Yaş (yasal sınırlar içinde), cinsiyet kimliği veya ifadesi, medeni durumu, engelliliği, nörotipi veya akıl sağlığı, ırk veya etnik köken, inanç veya inanç, cinsel yönelim, sosyoekonomik geçmiş ve hamilelik veya aile izni gibi her arka plandan bireylerin başvurularını memnuniyetle karşılıyoruz. Çeşitli deneyimlerin, perspektiflerin ve fikirlerin kucaklandığı açık bir ortamda çalışıyoruz - bu mükemmelliğimizi sağlıyor.
Değerlerimizle rehberlik ederken ve BM Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri ile uyumlu olarak, herkes için bir aidiyet hissi geliştirmekle birlikte, adil alanlar ve sistemler yaratıyor ve bunlara katkı sağlıyoruz. İç çalışan ağlarımız, kapsayıcı kültürümüzü destekliyor: ırk, etnik köken ve kültürler arası çalışma, cinsiyet eşitliği ve LGBTQ+ ve engelli dahil olma konularında – kendinizi ifade edebileceğiniz ve olumlu bir fark yaratma şansı bulabileceğiniz bir alan yaratmayı hedefliyoruz. Arup’taki yaşam hakkında daha fazla bilgi edinmek için www.arup.com/careers/your-life-at-arup adresini ziyaret edin.
Tüm adaylar için başvuru sürecimizi ve iş yerlerimizi erişilebilir hale getirmeye kararlıyız. Başvuru veya mülakat süreçleriniz sırasında herhangi bir yardım veya makul ayarlamaya ihtiyacınız varsa, lütfen Charlene ile iletişime geçin ve/veya rolün gerekliliklerini yerine getirmek için. Size destek olmak için elimizden gelen her şeyi yapacağız.