Judul Pekerjaan: Backend Engineer (Tim Pendiri – MVP & Skala)

Pengaturan Kerja: Remote| 9:00 AM – 6:00 PM EST

Tipe Pekerjaan: Penuh Waktu

Gaji: Gaji pokok kompetitif dalam USD

Industri: PropTech / B2B SaaS / Teknologi Properti

Jadwal Kerja: 40 jam per minggu

Tentang Pearl Talent

Pearl bekerja dengan 1% teratas kandidat dari seluruh dunia dan menghubungkan mereka dengan startup terbaik di AS dan UE. Klien kami telah mengumpulkan lebih dari $5B secara keseluruhan dan didukung oleh perusahaan seperti OpenAI, a16z, dan Founders Fund. Mereka mencari kandidat yang paling cerdas dan bersemangat yang dapat mereka promosikan secara konsisten dan bekerja sama selama bertahun-tahun. Kandidat yang telah kami pekerjakan telah diterbangkan ke AS dan UE untuk bekerja dengan klien mereka, bahkan dipromosikan ke posisi yang sesuai dengan individu di darat di AS.

Mengapa Bekerja dengan Kami?

Kami bukan hanya firma perekrutan biasa—kami fokus pada penempatan kandidat dengan pendiri AS dan UE yang luar biasa yang memprioritaskan kesuksesan jangka panjang anggota tim mereka. Kami juga memberikan bonus retensi pada bulan ke-3, ke-6, ke-9, dan ke-12, serta manfaat yang dipimpin oleh komunitas seperti retret tahunan.

Tentang perusahaan

Perusahaan mitra kami memodernisasi pengadaan pemeliharaan properti dengan membangun pasar yang terintegrasi yang menghubungkan operator multifamily dengan harga vendor waktu nyata, alur kerja pembelian yang mulus, dan integrasi dengan sistem manajemen properti. Misi kami adalah menghadirkan kesederhanaan tingkat konsumen ke pasar B2B senilai lebih dari $400B.

Kami didukung oleh operator dengan pengalaman mendalam di bidang real estate dan membentuk tim kelas dunia yang ramping untuk membangun masa depan pengadaan.

Peran: Backend Engineer Ruby on Rails (ROR)

Kami mencari seorang backend engineer yang nyaman bekerja dengan kerangka kerja pragmatis dan ramah pengembang untuk segera mengirimkan MVP kami, sambil meletakkan dasar untuk skala di masa depan. Anda akan menjadi karyawan backend pertama kami, berkolaborasi langsung dengan pendiri dan engineer frontend untuk mewujudkan platform kami.

Apa yang Akan Anda Lakukan

Fase MVP (6–9 Bulan Pertama):

• Membangun backend menggunakan tumpukan pragmatis seperti Ruby on Rails (monolith) atau Node.js + TypeScript (serverless atau monolith), menyeimbangkan kecepatan pengembangan dan pemeliharaan.
• Mengembangkan API RESTful dan layanan internal untuk mendukung alur kerja inti: integrasi vendor, otentikasi pengguna, manajemen PO/Invoice.
• Menghubungkan ke API vendor pihak ketiga (misalnya, Home Depot, Ferguson) dan membangun pembungkus ringan untuk data pengadaan waktu nyata.
• Menangani logika bisnis inti terkait persetujuan, ROG, dan rekonsiliasi invoice.
• Menggunakan platform seperti Heroku (atau yang serupa) untuk penerapan cepat, CI/CD bawaan, dan observabilitas.
• Memprioritaskan kesederhanaan dan keandalan daripada skala teoretis — iterasi cepat, jaga agar tetap ramping.
• Pengalaman dalam mendokumentasikan kode dan menggunakan pola seperti RDoc untuk Ruby.

Fase Pasca-MVP (12+ Bulan):

• Melakukan refaktorisasi menjadi layanan yang lebih skalabel (misalnya, arsitektur modular, alur kerja tanpa server/pemicu acara) saat kesesuaian produk-pasar muncul.
• Mendukung integrasi berbasis acara, pipeline EDI, dan orkestrasi pekerjaan latar belakang.
• Menerapkan praktik terbaik observabilitas (logging, monitoring, alerting).
• Menentukan standar rekayasa dan membuat keputusan arsitektur jangka panjang.

Persyaratan Wajib:

• Pengalaman rekayasa backend 3–6+ tahun, idealnya di lingkungan yang berfokus pada produk.
• Keterampilan yang kuat dalam setidaknya satu dari: Ruby on Rails, Node.js, TypeScript.
• Keterampilan dalam desain API, alur otentikasi, pengaturan halaman (pagination), dan pembatasan laju (rate limiting).
• Pengalaman mengintegrasikan dengan sistem pihak ketiga (API berbasis REST, EDI, atau webhook).
• Pikiran pragmatis: dapat memprioritaskan kompromi dan menghindari perbaikan berlebihan (gold-plating) dalam fase MVP.
• Nyaman mengenakan banyak topi, beradaptasi dengan cepat, dan memiliki keputusan produk backend.
• Pengalaman di B2B SaaS, pasar, teknologi real estate, atau platform pengadaan.

Manfaat

 Mengapa Bergabung Sekarang

• Menjadi anggota pendukung di perusahaan skala ventura dengan keuntungan distribusi nyata di bidang real estate.
• Memiliki sistem teknis kunci sejak hari pertama, membentuk cara mereka berkembang.
• Budaya yang dibangun di atas kecepatan, iterasi, dan eksekusi.

Apa yang Akan Anda Dapatkan

• Pengembangan Profesional: Anggaran tahunan untuk pembelajaran, buku, kursus, dan konferensi
• Mentoring: Belajar langsung dari veteran startup (mantan karyawan Looker, GitHub, Mulesoft)
• Dampak: Membantu membentuk merek yang tumbuh dengan suara yang mempengaruhi inovasi fintech
• Ruang Kerja yang Menginspirasi: Kantor di Berlin, New York, dan London, dengan peluang perjalanan
• Hierarki Datar: Bekerja langsung dengan pendiri dan ide Anda didengar
• Pengaturan Kerja Fleksibel: Peralatan pilihan Anda, dukungan kantor rumah yang kuat

Proses Perekrutan

1. Aplikasi
2. Penyaringan
3. Wawancara Penilaian Awal
4. Penilaian Keterampilan
5. Wawancara Klien
6. Penawaran
7. Onboarding