Bergabunglah dengan Dunia Talenta Kami.

Global, beragam budaya, inklusif, dan inovatif - selamat datang di AMS, di mana talenta adalah dunia kami. Selama dua dekade terakhir, AMS telah mendefinisikan kembali lanskap outsourcing dan konsultasi talenta. Dari pelopor konsep RPO hingga terus-menerus merevolusi cara organisasi mendekati akuisisi talenta, AMS berdiri sebagai pemimpin dunia dalam industri ini.

Berkomitmen, terlibat, dan terinspirasi, kami merasakan rasa memiliki yang nyata, dan semua memiliki satu kesamaan: hasrat nyata terhadap talenta. Jadilah bagian dari dunia ini dan buatlah perbedaan bersama kami.

https://www.weareams.com/

Peran Apakah Anda pemecah masalah proaktif dengan bakat untuk solusi yang berpusat pada orang? Kami sangat ingin mendengar dari Anda!

Untuk memimpin transformasi tim Operasi Sumber Daya Manusia regional kami di AMS, sejalan dengan strategi dan peta jalan Operasi Sumber Daya Manusia. Komponen kunci dari peran ini adalah bekerja sama dengan pelanggan internal untuk mengembangkan pemahaman tentang masalah Operasi Sumber Daya Manusia di dalam bisnis, dan untuk memimpin pengembangan serta penyampaian solusi yang memenuhi kebutuhan tersebut.

Manajer Senior – Operasi Sumber Daya Manusia akan bertanggung jawab untuk memimpin tim Operasi Sumber Daya Manusia regional melalui transformasi, stabilisasi, dan mendorong strategi masa depan.

Apa yang akan Anda lakukan:

KEPIMPINAN

• Bertanggung jawab untuk penyampaian dan pelaksanaan standar pelatihan dan pengembangan di seluruh Operasi Sumber Daya Manusia.
• Mengelola Manajer Operasi dan/atau Pemimpin Tim. Melakukan percakapan kinerja dan karir secara reguler untuk mendukung pengembangan mereka.
• Menggunakan pengalaman yang luas untuk melatih anggota tim dalam menangani tantangan kompleks atau strategis.

KINERJA OPERASIONAL

• Memimpin proyek ad-hoc di seluruh Operasi, meluncurkan inisiatif untuk menangani kinerja buruk atau ketidakefisienan di seluruh tim, memulai proyek untuk merespons regulasi yang berubah, memimpin inisiatif perbaikan.
• Menganalisis faktor pendorong kinerja untuk mengidentifikasi dan berbagi peluang perbaikan berkelanjutan yang dipimpin oleh metrik di seluruh tim dan menyepakati dengan Manajer Perbaikan Berkelanjutan cara terbaik untuk mencapainya - termasuk pemberdayaan teknologi, perbaikan terhadap proses dan metodologi standar, serta berbagi praktik terbaik, dll.

KEPATUHAN

• Mengelola ruang lingkup, tata kelola, dan kepatuhan yang terkait dengan semua proses.
• Bertanggung jawab untuk memastikan kepatuhan tim terhadap Kerangka Manajemen Risiko AMS dan Kerangka Tata Kelola, termasuk identifikasi dan pengelolaan risiko.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan yang mempengaruhi area kerja (misalnya teknik pengelolaan data atau persyaratan legislasi lokal yang serupa).

INOVASI

• Mendorong implementasi operasi skala AMS. Menandai peluang proyek kepada Kepala Operasi Sumber Daya Manusia dan mendukung prioritas operasi sesuai dengan tujuan strategis regional dan AMS.
• Mengembangkan rencana Perbaikan Berkelanjutan bekerja sama dengan Manajer Perbaikan Berkelanjutan

Anda harus menunjukkan:

Diperlukan:

• Pengalaman dalam memacu keunggulan operasional dan perbaikan berkelanjutan
• Kemampuan yang terbukti untuk membangun posisi sebagai penasihat tepercaya
• Pola pikir inovatif yang terbukti - terbuka terhadap ide-ide baru, mendorong keberagaman pemikiran dan pemikiran lateral/kreatif dalam tim
• Fleksibel dan tangguh dalam menanggapi perubahan atau ketidakpastian. Mampu memimpin tim melalui perubahan yang signifikan.
• Pengalaman menganalisis data dengan menggunakan metrik, tolok ukur, produktivitas dan teknik peramalan
• Tangguh di bawah tekanan - pengalaman bekerja dan mencapai target dan SLA yang menuntut serta bekerja dengan tenggat waktu yang ketat dalam lingkungan yang bergerak cepat
• Pengalaman dalam mengembangkan dan menyampaikan proses end-to-end
• Pengalaman meningkatkan proses untuk memperbaiki hasil
• Kemampuan yang dapat dibuktikan, dan hasrat untuk kepemimpinan, keterlibatan, dan pengembangan orang. Mampu mengelola, melatih dan mengembangkan manajer orang lainnya
• Pengalaman mengelola tim jarak jauh yang terestrukturisasi
• Kemampuan yang terbukti untuk bekerja dalam organisasi matriks yang sangat kompleks, mengelola tim global besar dengan campuran laporan langsung dan tidak langsung
• Keterampilan analitis dan penalaran logis yang tinggi; mampu membedakan pola dalam informasi dan menyederhanakan kompleksitas untuk mendiagnosis inti masalah
• Mahasiswa berbicara dengan data - menyajikan wawasan berbasis data dengan cara yang ringkas dan menarik
• Memahami dengan baik implikasi peraturan regional, kepatuhan, dan risiko dari keputusan bisnis
• Pengetahuan tingkat lanjut tentang Excel

Yang Diinginkan:

• Pengalaman sebelumnya memimpin program transformasi bisnis - pengetahuan tentang manajemen ramping dan gesit, rekayasa ulang proses dan manajemen perubahan
• Pengalaman dalam Operasi Sumber Daya Manusia dan/atau Onboarding
• Kemampuan yang terbukti untuk mengelola anggaran

Mengapa AMS?

Di AMS, kami mengakui nilai dari perspektif dan pengalaman yang berbeda dalam mendorong inovasi, memicu kreativitas, dan menyelesaikan masalah.

Kami berasal dari setiap lapisan masyarakat, dan budaya kami terbuka dan inklusif. Orang-orang kami menikmati fleksibilitas, otonomi, dan dipercaya untuk bekerja dengan cara mereka sendiri. Kami menawarkan peluang karier ke setiap arah yang ingin Anda jelajahi. Ini adalah dunia kami tetapi Anda bisa melakukannya dengan cara Anda sendiri.

Kami menawarkan:

• Pelatihan dan dukungan penuh
• Pekerjaan yang bernilai tinggi dan menantang
• Budaya yang beragam, dinamis, dan kolaboratif
• Fleksibilitas kerja
• Paket imbalan dan tunjangan yang kompetitif*
• Kesempatan untuk memulai karier rekrutmen dengan salah satu perusahaan rekrutmen terkemuka di dunia

*Rincian mungkin sedikit bervariasi tergantung pada lokasi, hukum ketenagakerjaan setempat, dll.

Budaya inklusi dan rasa memiliki kami.

Kami menyambut aplikasi dari orang-orang dari semua latar belakang, dan semua aspek pekerjaan didasarkan pada merit, kualifikasi, dan kebutuhan bisnis. Kami tidak mendiskriminasi berdasarkan usia, disabilitas, identitas gender, pernikahan dan kemitraan sipil, kehamilan dan cuti melahirkan, ras, agama atau keyakinan, jenis kelamin, orientasi seksual, atau karakteristik hukum yang dilindungi lainnya.

Jika Anda memerlukan akomodasi atau memiliki kebutuhan aksesibilitas, silakan hubungi melalui email [email protected] atau beri tahu anggota tim Akuisisi Talenta kami kapan saja.

Tekan tombol Terapkan sekarang untuk memulai perjalanan Anda!

Silakan merujuk pada deskripsi pekerjaan.